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人事 助(zhu)理(li) 5-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?22歲-45歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
大平(ping)臺不加班壓力小(xiao)定(ding)期團建陽光團隊 五險節日福利雙休8小時(shi)工作制
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崗位職責

1.熟練掌握公司人事資料,
2.對公司人員的入職、離職進行材料辦理
3.根據公司要求,招聘適合崗位的人員
4.根據公(gong)司要求按時做出統計報(bao)告;

崗位要求

1.大專以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業;
2.善于溝通,能利用各大平臺進行人力招聘
3.可以熟練使用各種辦公軟件;
4.具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決;
5.做事積(ji)極主動.認(ren)真負責.能承受一(yi)定(ding)工作壓(ya)力,有團隊合作經(jing)驗;

工作地址
山東(dong)省濰坊市高(gao)新(xin)區·濰坊市高(gao)新(xin)區
HR信息
黃先生
今日活躍
與HR聊聊
應聘回聊(liao) 回聊率 98%
聊(liao)天意愿 回復間隔 3-5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時保留證據,立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益。

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