崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄(lu)入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗，能(neng)獨(du)立(li)制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省青島(dao)市(shi)城陽區(qu)恒大御(yu)瀾國際32號(hao)樓
展開地圖(tu)
HR信息
盛琪
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
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出納(na) 10-12
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行政 10-12
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建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營(ying)企(qi)業
少于50人
山東(dong)省(sheng)青島市城陽區恒(heng)大御瀾國際32號樓
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