1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理數據，向(xiang)上級領(ling)導出具(ju)數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流(liu)程；
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151