1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、檔案管理及獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、改進、完善并監督執行公司培訓體系和規范;
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
6、協(xie)助(zhu)公司總(zong)經理完(wan)成其他安排的工(gong)作及配(pei)合(he)人資(zi)條(tiao)線(xian)工(gong)作開(kai)展。
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業,化工行業、同規模企業經驗者優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、工(gong)作(zuo)地點分別為史口鎮(zhen)工(gong)業園、東(dong)營港(gang)工(gong)業園。
在求職(zhi)過程中如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時保留證據,立(li)即(ji)向平臺(tai)舉報投訴,必(bi)要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益(yi)。