崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊，可獨立操作；
2、精通績效考核、薪資福利模塊，完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、具(ju)有良好的(de)溝通能力(li)、管理能力(li)、職業操守。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、會開車，可適應出差。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區·生態谷13號樓
HR信息
駱先生
3日內活躍
綜合管理部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段
活躍
上午9-10點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維(wei)護自己的(de)合法權益。
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50~100人
東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區黃河路(lu)38號生態谷13號樓
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