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五險年終獎全勤獎(jiang)節日(ri)福(fu)利8小時工作制帶薪年(nian)假公(gong)費培(pei)訓健康(kang)體檢(jian)餐(can)補/工作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力(li)資源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績效考核方案及(ji)進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東省濟寧(ning)(ning)市任城區(qu)濟寧(ning)(ning)高新區(qu)開源路15號展開地圖

HR信息

李女士

3日內活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 68%

聊(liao)天意愿暫無(wu)

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證據，立即向平(ping)臺(tai)舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。

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