工作時間
08:30 -18:00
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他(ta)事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感，事業(ye)心，優(you)秀(xiu)的(de)溝通能(neng)力，耐(nai)心、細(xi)心，以(yi)及(ji)嚴謹(jin)的(de)邏輯思維(wei)能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市高新區·渤海中路與(yu)健康街交(jiao)叉(cha)口-濰坊(fang)軟件園A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
|
HRD
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉(ju)報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
ERP內勤
4-6K 濰坊市-高新區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
推廣(guang)運營經理
8-15K 濰坊市-高(gao)新區(qu) | 年齡不限 | 大專
出納
3-4K 濰坊市(shi)-高新區 | 20歲-30歲 | 本科
國際貿易(yi)專(zhuan)員
5-10K 濰坊市-高新區 | 18歲(sui)-29歲(sui) | 大(da)專
客服專員(yuan)
5-8K 濰坊市-高(gao)新區 | 18歲-26歲 | 大專
銷售(shou)
4-8K 濰(wei)坊市-濰(wei)城區 | 18歲-35歲 | 不限
互聯(lian)網/電(dian)子商務
私(si)營(ying)企業
201~500人
濰坊市高新區濰坊軟(ruan)件園(yuan)軟(ruan)件園(yuan)A座1502室(shi)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151