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山東省濰坊市高新區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
工作時間
08:30 -18:00
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的責任感(gan)，事業心(xin)，優秀的溝(gou)通能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省濰坊市(shi)高(gao)新區·渤海(hai)中路與健(jian)康街交叉口-濰坊軟件園(yuan)A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
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HRD
與HR聊聊
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 活躍(yue) 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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銷售
4-8K 濰坊市-濰城區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
互聯網(wang)/電(dian)子商務(wu)
私營(ying)企業
201~500人
濰坊市高(gao)新區濰坊軟件園(yuan)軟件園(yuan)A座1502室(shi)
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