崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系，建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程；
2、負責員工入職、離職，社保等辦理。
3、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門人員(yuan)管理(li)工作
崗位要求
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作；
4、具(ju)有(you)(you)高(gao)度的(de)責任心(xin)、工(gong)作熱(re)情，良好的(de)團隊(dui)合作精神(shen)，有(you)(you)較強的(de)溝(gou)通協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)，邏輯清晰(xi)，有(you)(you)明確客觀的(de)分析能(neng)力(li)(li)，較強的(de)判斷能(neng)力(li)(li)。
工作地址
山東(dong)省濰坊市寒亭區海龍路泰盈(ying)科技
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HR信息
張經理
剛剛活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍(yue) 上(shang)午(wu)10-11點 最活(huo)躍
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