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山東省濰坊市寒亭區
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| ?經驗(yan)不限? | ?大專? |
?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系,建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程;
2、負責員工入職、離職,社保等辦理。
3、負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門人員(yuan)管(guan)理工作
崗位要求
崗位要求:
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、3年以上人力資源工作經驗;
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作;
4、具有高度的(de)責任心(xin)、工作(zuo)熱情,良(liang)好(hao)的(de)團隊合(he)作(zuo)精神,有較(jiao)(jiao)強的(de)溝通協調能(neng)力,邏輯清晰,有明確客觀的(de)分(fen)析能(neng)力,較(jiao)(jiao)強的(de)判斷能(neng)力。
工作地址
山(shan)東省濰坊市寒亭區海龍(long)路泰盈科技
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HR信息
張經理
剛剛活躍
聊天(tian)意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍(yue)
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