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山東省濰坊市寒亭區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?18歲-35歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系，建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程；
2、負責員工入職、離職，社保等辦理。
3、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門人(ren)員管理工作
崗位要求
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作；
4、具有高度的(de)責(ze)任心(xin)、工(gong)作熱情，良好(hao)的(de)團隊合作精神，有較強(qiang)的(de)溝通(tong)協調能(neng)(neng)力(li)(li)，邏輯清晰(xi)，有明確客觀的(de)分析能(neng)(neng)力(li)(li)，較強(qiang)的(de)判(pan)斷(duan)能(neng)(neng)力(li)(li)。
工作地址
山東省濰坊市寒亭區海龍路泰盈科技(ji)
展開(kai)地圖
HR信息
張經理
剛剛活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 活躍 上午10-11點 最(zui)活躍
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