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江蘇省宿遷市宿豫區?
| ?3-5年(nian)?| ?本科?
| ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
專業要求
人力資源(yuan)管(guan)理
勞動(dong)與(yu)社會保障
崗位職責
社(she)會招聘(pin)校園(yuan)招聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后(hou)備(bei)人才選(xuan)拔方案和人才儲備(bei)機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言表達及溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)，協調能(neng)(neng)力(li)(li)、親和力(li)(li)和明(ming)銳(rui)的(de)洞(dong)察(cha)能(neng)(neng)力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理人事總監
工作地址
江(jiang)蘇省宿遷市宿豫區·江(jiang)蘇益(yi)客食(shi)品(pin)集團
HR信息
尹女士
今日活躍
人力資源部
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人資專員
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安全警示
立即投訴
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