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山東省濟寧市任城區?
| ?經驗不限(xian)? | ?大專? |
?20歲-32歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、有人力資源相關工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感，事業心，優秀的(de)溝通能力，耐(nai)心、細心，以(yi)及(ji)嚴謹的(de)邏輯(ji)思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省濟寧市(shi)任城區(qu)·中(zhong)德廣場A座
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源
|
人事
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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濟寧市任城區中德廣場A座808室
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