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人事招(zhao)聘經理 3-6K 參考工資
山東省濟寧市任城區? | ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲-32歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
不出差不加班壓力小領導(dao)Nice季度加薪 五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成全勤獎(jiang)節日福利8小(xiao)時工(gong)作制(zhi)帶(dai)薪年(nian)假公(gong)費培訓公費旅游健康(kang)體檢通訊補貼(tie)
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崗位職責

1、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,
3、新員工的入職手續辦理,及前期崗前培訓。

崗位要求

1.工作態度認真,有責任心,有團隊精神,
2.有沒有經驗均可, 只要有顆學習的心態,公司有培訓,跟隨公司一起成長。
3.熱愛人事招聘工作,喜歡與人溝通交流。
4.周一到周六上班,單休,節假日正常放假。

晉升機制
文(wen)員經理助理辦公(gong)室(shi)主(zhu)任
工作地址
濟寧(ning)市任城區中(zhong)德廣場(chang)A座808室
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源 | 人事
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 一般(ban) 回聊率 84%
聊天意愿 快(kuai) 回復間隔 3-5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴(su),必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su),維(wei)護(hu)自(zi)己的合法權(quan)益(yi)。

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