崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發(fa)展規劃，并創建適合其職業發(fa)展的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡20-28歲，專科以上學歷；；
2、有講師意向并具有基本技能；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
助教培訓(xun)助理(li)講師培訓策劃
工作地址
山東(dong)省日照(zhao)市東(dong)港區·濟南路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
活躍
下午6-7點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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