崗位職責
1、協助確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、協助選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦(ban)的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、2年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感(gan),事(shi)業心(xin),優秀的溝通能力(li),耐心(xin)、細心(xin),以及嚴(yan)謹的邏(luo)輯思維能力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事(shi)主(zhu)管(guan)人事經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市美恒(heng)國際汽博城
展開地圖
HR信息
王女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上(shang)午10-11點 最活躍(yue)
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樣板間(jian)客(ke)服(fu) 2小時(shi)
3-5K 濟寧市- | 18歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 高中
4S店銷(xiao)售總監 昨天
10-20K 濟(ji)寧(ning)市- | 30歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
管培生/培訓生/實習生 昨天
4-8K 濟寧市- | 20歲-28歲 | 本科
財務經理(li)(汽車) 昨天(tian)
10-13K 濟寧(ning)市- | 26歲-35歲 | 本(ben)科(ke)
形(xing)象保(bao)安 昨天
4-6K 濟寧市- | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
4S店服務總監 昨天
10-20K 濟寧市(shi)- | 30歲(sui)-40歲(sui) | 大專
房地產開發 汽車(che)及(ji)零配件 物(wu)業(ye)管理/商業(ye)中心
私營企業(ye)
201~500人(ren)
山東省濟(ji)寧市車(che)站西(xi)路與105國(guo)道交匯處美恒·國(guo)際(ji)汽車(che)博覽城
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