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刷新時間：09-24

人(ren)力資源經理 5-10K（可面議）參考工資

五險(xian)節(jie)日(ri)福利通訊補貼提供住宿餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策，組(zu)織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)(jian)及相關的人事管(guan)理軟件(jian)(jian)；

工作地址

山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區李營街道苗(miao)木(mu)市場展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

鄭經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復高答(da)復率 85%

聊天(tian)意愿較慢回復間(jian)隔大于5分鐘(zhong)

活躍時段潛水(shui)

公司其(qi)他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位

人力資源專(zhuan)員 09-24

5-10K 濟寧市-任城區(qu) | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本(ben)科