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山東省濟南市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職
薪資詳情
發放(fang)方式：每月(yue)20日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績(ji)效(xiao)管理與考核(he)，并進行(xing)管理人(ren)員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人(ren)事管(guan)理軟件；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市(shi)高新區未(wei)來城(cheng)商務中心1610室
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HR信息
洪劍勇
今日活躍
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
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50~100人
山東省濟南市(shi)高新區(qu)未(wei)來商務中(zhong)心1610
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