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山東省濰坊市濰城區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入(ru),并定期整(zheng)理數據,向(xiang)上級(ji)領導出(chu)具數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能(neng)獨立制定績效考核方案及進行制度、流(liu)程(cheng);
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市濰城區濰城經濟開發區騰飛路與東(dong)風西街路口(kou)
展(zhan)開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
何娟麗
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5-8K 濰坊市-濰城區 | 25歲(sui)-32歲(sui) | 本科
貿易/進出口(kou)
私營企(qi)業
50~100人(ren)
山東省濰坊(fang)市(shi)濰城區鋼鐵物流中心A102
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