刷新時間：09-23
山東省濰坊市濰城區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?26歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織績(ji)效管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)(ruan)件及相關的(de)人事管(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件；
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)濰城區濰坊(fang)市(shi)春(chun)鳶(yuan)路北首107號
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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建筑/建材/工程
股(gu)份制公司
50~100人
山東省濰(wei)坊市(shi)濰(wei)城區濰(wei)坊市(shi)健康西(xi)街(jie)201號
感興趣的職位
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