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人力資源專員 4-8K（可面議）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?22歲-35歲? | ?招2人? | ?全職

五險(xian)節日福利雙(shuang)休(xiu)8小時工作(zuo)制帶(dai)薪年假公(gong)費培訓(xun)提(ti)供住宿餐(can)補(bu)/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定(ding)績效考核(he)方(fang)案及進行制度、流程(cheng)；

晉升機制

人事專(zhuan)員人事主管

工作地址

山東省日照市東港區國際大廈A座展開(kai)地圖