崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定的人(ren)力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
晉升機制
人(ren)事專員人事主管
工作地址
山(shan)東省(sheng)日照市東港區國際(ji)大(da)廈A座
展(zhan)開(kai)地(di)圖
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5-8K 日(ri)照市(shi)-東港區 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
行(xing)政專員 09-30
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生產(chan)管理儲備干部 09-30
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機械(xie)/設(she)備/重工
私營企業(ye)
201~500人
山東省日(ri)照(zhao)市(shi)莒(ju)縣青州路49號(hao)
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