崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司各(ge)(ge)項(xiang)制度、各(ge)(ge)種信息及時(shi)錄入(ru)，并定期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資源(yuan)管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案(an)及(ji)進行制度、流程；
晉升機制
人事專員區域(yu)人事主(zhu)管省區人(ren)事主管人事總監
工作地址
濟寧市兗州區(qu)銀(yin)座商城步(bu)行(xing)街
HR信息
孔女士
3日內活躍
人事部
|
人事主管
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快(kuai)
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向(xiang)平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴，必要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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