崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定(ding)的人力資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績(ji)效考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；
晉升機制
人事專員區域人事(shi)主管省區人事主管(guan)人事總監
工作地址
濟寧市兗州區銀座(zuo)商(shang)城步(bu)行(xing)街
HR信息
孔女士
3日內活躍
人事部
|
人事主管
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時(shi)段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報(bao)(bao)投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報(bao)(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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