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人力資源專員/助理 4-6K（可(ke)面議）參考工資

高溫補貼五(wu)險節(jie)日福利雙休8小時工(gong)作制餐補/工作餐班車接送(song)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并(bing)定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分(fen)析結果(guo)；

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理經驗，能獨立完(wan)成各(ge)項(xiang)工作；

工作地址

山東省濟南市天(tian)橋(qiao)區·鑫(xin)源大道(dao)299號

HR信息

程老師

3日內活躍

綜合管理部

與HR聊聊

應聘回聊暫無

聊(liao)天意愿快回復(fu)間隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣(kou)押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。

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