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山東省日照市東港區?
| ?3-5年?
| ?大專? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴格執行公司(si)各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理數據(ju)，向(xiang)上(shang)級(ji)領導出具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1.具備人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業知識。
2.三年以上人事行政工作經驗，有人力資源管理經驗者優先考慮。
3.較強的溝通、協調、組織能力，富有親和力。
4.熟悉人力資源規劃、組織培訓、績效考核、薪酬等模塊工作流程，有較強的執行力。
5.為人(ren)誠實，做(zuo)事踏實認(ren)真，具有大局觀。
工作地址
山東省(sheng)日照市(shi)東港區(qu)·質陽路88號，人(ren)防大廈(sha)綜合樓
HR信息
李經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔保、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法權益。
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