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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不限? | ?學歷(li)不限? |
?20歲-50歲? | ?招聘人數不限? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政策，組織績效管理(li)與(yu)考核，并進行管理(li)人(ren)員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定(ding)(ding)績(ji)效考核(he)方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市高新區(qu)濰(wei)坊(fang)市高新區(qu)
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HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui) 上午(wu)11-12點 最(zui)活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行(xing)為。請及(ji)時保留證據(ju)，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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名企(qi)
保險
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