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山東省濰坊市高新區
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| ?經(jing)驗不限? | ?學(xue)歷不限? |
?20歲(sui)-50歲(sui)? | ?招(zhao)聘人數不限? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政(zheng)策，組織績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核，并進(jin)行管理人(ren)員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能(neng)獨立制定績效(xiao)考(kao)核方案及進(jin)行制度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市高新區濰坊(fang)市高新區
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HR信息
黃先生
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水 上午11-12點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為(wei)。請及時保留證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護(hu)自(zi)己的合法權(quan)益。
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