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1、負責人力資源部總體工作，確保六大模塊工作順利進行。
2、負責制定和完善公司各項人事制度，并監督各部門嚴格遵照執行。
3、負責公司員工薪酬管理及績效考核工作，保障薪酬及績效體系的激勵性、公平性、競爭性。
4、負責擬定公司培訓計劃，組織并開展公司各項培訓工作。
5、負責4399免费视频內刊的策劃、征稿、出版發行工作。
6、負責公司高層崗位人員的招聘篩選工作。
7、負責公司員工福利發放及評先樹優工作。
8、負責組織策劃企業員工文體娛樂活動，增強企業凝聚力。
9、負責公司ISO9001質量管理體系的有效運行。
10、負責員工的勞資糾紛(fen)事宜、各種投訴的處理以及政府(fu)有關部(bu)門的外聯工作。