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人(ren)力資(zi)源(yuan)經(jing)理/主管 3-6K(可面議(yi)) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限? | ?招2人(ren)? | ?全職
加(jia)班(ban)補助 獎金提(ti)成(cheng)全(quan)勤獎(jiang)公(gong)費旅游
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薪資詳情

發(fa)放方(fang)式(shi):每月(yue)15日????? 試用薪(xin)資:3K?????

提成(cheng)方式:按(an)利潤提成(cheng)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理(li)數據,向上級領(ling)導出具(ju)數據分析(xi)結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗(yan),能獨立制定績(ji)效(xiao)考(kao)核方案及進行制度(du)、流程;

工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)臨沂市(shi)蘭山(shan)區環(huan)球中(zhong)心(xin)D座海景房(fang)展(zhan)廳 展開地圖

HR信息
唐先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 答復率 100%
聊天意愿 較慢 回復(fu)間隔(ge) 大于(yu)5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
房地(di)產開發
私營(ying)企業
少于50人(ren)
山(shan)東省(sheng)臨沂市蘭(lan)山(shan)區蒙山(shan)大道(dao)與北(bei)園路交匯(hui)涑(su)堤春曉A-18號樓108室
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