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人力資源專(zhuan)員/助理 4-5K 參考工資

五(wu)險一金(jin)年(nian)終獎全勤獎節日(ri)福利公(gong)費(fei)培訓公(gong)費旅游通訊補貼提供住宿餐補(bu)/工作(zuo)餐交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據，向上(shang)級領(ling)導(dao)出(chu)具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)青島市城陽區青島市城陽區仙山(shan)東(dong)路15號(hao) 展開地(di)圖

HR信息