崗位職責
1.制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案
2.調查培訓要求，編制、調整、執行培訓計劃
3.開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫
4、講授培訓課程，解答疑難問題等
5.撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果
6.跟進(jin)培(pei)訓(xun)工(gong)作效(xiao)果，對培(pei)訓(xun)工(gong)作進(jin)行改進(jin)
崗位要求
1.專科以上學歷
2.兩年以上本行業培訓授課經驗
3.熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，具備良好的演講能力
4.富有激情，有較強的親和力和感染力，有良好的文字和語言表達能力，同時具有良好的溝通能力，思維敏捷
5.熟(shu)練使用辦公軟(ruan)件，可制作課件
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照(zhao)市東(dong)港區·濟南路(lu)329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意(yi)愿(yuan)
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時段
活(huo)躍
上午9-10點(dian)
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)(ya)金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規行(xing)為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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