崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定(ding)期整理數據(ju)，向上級(ji)領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、3年以上生產類企業人力資源工作經驗，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉濟寧范圍內五險一金辦理流程，熟悉人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟寧市鄒(zou)城市中心店鎮機電產業園恒(heng)豐路(lu)888號
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HR信息
陳女士
今日活躍
人事部
|
人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
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黑盒測試工程師
5-10K 濟(ji)寧市-鄒城市 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 本科(ke)
軟(ruan)件開發工程師
5-8K 濟寧市(shi)-鄒城市(shi) | 年齡不(bu)限 | 本科
機械/設(she)備/重工 學術/科(ke)研
私營(ying)企業
50~100人
山東省濟寧市鄒城市中心店鎮機電產(chan)業園恒豐路888號
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