崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績(ji)效(xiao)考核方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市高新(xin)區·聯(lian)華路8號
HR信息
方先生
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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