崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員(yuan)工的福(fu)利(li)政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省濟寧市曲阜(fu)市時莊街道工(gong)業一路77號(hao) 九思教育(yu)科(ke)技有限公(gong)司(si)
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HR信息
楊先生
3日內活躍
人事行政部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 活(huo)躍(yue) 上(shang)午10-11點(dian) 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投(tou)訴，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益。
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儀器(qi)儀表(biao)/工業自(zi)動化
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101~200人(ren)
山東省濟寧市(shi)曲阜市(shi)經濟開發(fa)區西區工業一路路西
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