崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織(zhi)績(ji)效管理(li)與考核(he)，并進行(xing)管理(li)人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟件及(ji)相關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山東省濟寧市(shi)曲(qu)阜市(shi)時莊(zhuang)街道(dao)工業(ye)一路(lu)77號 九思教育科技有(you)限公司
展開地(di)圖
HR信息
楊先生
3日內活躍
人事行政部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護(hu)自己的合法權益。
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