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人事專(zhuan)員(yuan) 3.5-6K 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大(da)專? | ?23歲-35歲? | ?招2人? | ?全職
五(wu)險年終獎獎金提成全勤(qin)獎節日福利8小時工作制帶薪年(nian)假公(gong)費(fei)培訓公(gong)費旅(lv)游(you)通訊補貼(tie)交通補貼
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關注 投訴
崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬考核等人力資源制度建設。
2、 負責人力資源管理各項實務的操作流程和各項規章制度的實施,配合其他部門工作。
3、員工入職、離職、調動、轉正等手續的辦理。
4、員工社保繳納。
5、協助上級進行公司4399免费视频(pin)建設。

崗位要求

1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業優先。
2、較好的溝通能力,執行力、有親和力。
3、能熟悉操作辦公軟件。
公司基本情況及福利:
1、繳納五險、員工享有每年遞增的工齡補貼和帶薪年假、定期組織的員工健康體檢;端午、圣誕、團體旅游等文體活動;春節、中秋、女神節、生日等節日福利;公司不定期提供各種零食、下午茶等。
2、公司不提倡加班(每周1.5天公休),享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等。
3、公司主要經營地毯、地墊的出口業務,具有16年的外貿出口經驗,產品上手快,銷路廣。
4、公司晉升機制完善,每年有4次晉升機會。
5、公司各職能部門完善,業務部、運營部、設計部、單證部、采購部、人事行政部、財務部各司其職。
6、公司位(wei)于萊(lai)蕪區魯中東大街(jie)60號(威(wei)海(hai)商業(ye)銀行寫字樓(lou)5樓(lou)),緊(jin)鄰萬和園(yuan)、萬福(fu)小區站點(dian),乘坐6路(lu)公交車(che)可直(zhi)達。

晉升機制
人事主管人事經理
工作地址
山東省濟南市(shi)萊蕪區魯中東大街(jie)60號(hao) 展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息
孟經理
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復(fu) 答復率(lv) 93%
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍時段(duan) 活躍 上午10-11點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴

在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保留證(zheng)據,立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必(bi)要(yao)時可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合法(fa)權益。

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貿易(yi)/進出口
私(si)營企業
少于50人(ren)
山(shan)東(dong)省濟南(nan)市萊蕪區魯中東(dong)大街60號(hao)威海(hai)銀行寫字樓5樓
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