1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通(tong)過流程(cheng)優(you)化、設備替(ti)代人工、信息化等方式,不(bu)斷提升生產效率,降低生產成本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好(hao)的管理團(tuan)隊能力、計算(suan)機應用(yong)、車間操作業(ye)務(wu)能力。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股(gu)集(ji)資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時保留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自己的合(he)法(fa)權益。