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山東省濟南市歷城區?
| ?應屆畢(bi)業(ye)生?
| ?大專? | ?年(nian)齡不限(xian)? |
?招(zhao)6~10人? | ?校招(zhao)
專業要求
不(bu)限
薪資詳情
底薪：6K
提成方式：按件提成
崗位職責
底薪5000+提成+1000獎金、五險一金、崗前培訓、帶薪培訓、月休6天靈活調休、師徒制、年假30天、快速晉升、人事團隊編制30+
晉升路徑：試用期——轉正——高級——資深——儲備主管——主管——高級主管——經理——總監
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、進行入職通知，培訓跟進，員工關懷；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠道日常維護，做好人才庫的管理工作。
工作地點：
山東(dong)省濟南市歷城(cheng)區唐(tang)冶綠地城(cheng)C區20棟
崗位要求
任職要求：
1、 對人力資源方向感興趣，做過人事招聘者優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強；
3、 積極主動，勤(qin)奮好學。
工作地址
山東省濟南市歷城(cheng)區(qu)·唐冶綠地(di)匯中心C區(qu)20號樓必(bi)普(pu)大廈
HR信息
薛經理
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
冒泡
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可(ke)以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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