專業要求
不限
薪資詳情
底薪：6K
提成方式(shi)：按件提成
崗位職責
底薪5000+提成+1000獎金、五險一金、崗前培訓、帶薪培訓、月休6天靈活調休、師徒制、年假30天、快速晉升、人事團隊編制30+
晉升路徑：試用期——轉正——高級——資深——儲備主管——主管——高級主管——經理——總監
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、進行入職通知，培訓跟進，員工關懷；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠道日常維護，做好人才庫的管理工作。
工作地點：
山東省濟(ji)南市歷城區(qu)唐(tang)冶綠地城C區(qu)20棟
崗位要求
任職要求：
1、 對人力資源方向感興趣，做過人事招聘者優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強；
3、 積極主動，勤奮好學。
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市(shi)歷(li)城區(qu)·唐冶綠(lv)地匯中心C區(qu)20號(hao)樓必普大廈
HR信息
薛經理
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
冒泡
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如(ru)果遇(yu)到(dao)扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要(yao)時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合(he)法權益。
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