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山東省泰安市岱岳區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?25歲-50歲? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策，組(zu)織績(ji)效管理(li)與考核(he)，并(bing)進(jin)行管理(li)人(ren)員的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事(shi)管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市(shi)岱(dai)岳(yue)區夏張鎮工業(ye)園
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HR信息
范女士
今日活躍
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3-5K 泰安市-泰山區 | 25歲-50歲 | 大專(zhuan)
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3-5K 泰安市-泰山區 | 25歲-45歲 | 中專
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私(si)營企業
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山東省泰安市岱岳區(qu)夏張鎮劉家莊村
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