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山東省濟南市歷城區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專? |
?30歲(sui)以下(xia)? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入,并定期整(zheng)理(li)數據,向(xiang)上級領導出具數據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力資(zi)源管理或企業管理經驗,能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案(an)及進(jin)行制度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷城區洪(hong)興路3號
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HR信息
楊老師
3日內活躍
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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山東(dong)省濟(ji)南(nan)市歷城(cheng)區洪興路3號
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