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人事行政(zheng)助(zhu)理 3-5K 參考工資

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五(wu)險節日福利(li)8小時工作制提供住宿

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入，并(bing)定期(qi)整(zheng)理數(shu)據，向上級(ji)領導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省濟南(nan)市歷城區裕華(hua)路與同華(hua)路交叉口(kou)往北(bei)200米(mi)路東(dong) 展開地(di)圖

HR信息

劉老師

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊(liao)天(tian)意愿(yuan) 暫無

活躍(yue)時(shi)段潛水

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