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內部講師 5-8K 參考工資

五險年終獎獎金(jin)提成全(quan)勤獎(jiang)節日福利雙休8小(xiao)時工作制帶(dai)薪年假公費培(pei)訓公費旅游健康(kang)體(ti)檢

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费视(shi)频理(li)念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有(you)溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、控制能(neng)力(li)(li)、計(ji)劃執行能(neng)力(li)(li)、文字能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)、市(shi)場(chang)洞察和主動解決問題能(neng)力(li)(li)

工作地址

山(shan)東省日照市東港區·濟(ji)南路329號

HR信息

陳維松

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 一(yi)般回(hui)聊(liao)率(lv) 84%

聊(liao)天(tian)意(yi)愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時(shi)段活躍(yue) 上午9-10點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合法權益。

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