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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费(fei)视频理念(nian)的宣傳推(tui)廣（塑造、維護、發展和傳播(bo)）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通(tong)能(neng)(neng)(neng)力、控制能(neng)(neng)(neng)力、計劃執行能(neng)(neng)(neng)力、文字能(neng)(neng)(neng)力、語(yu)言(yan)表達(da)能(neng)(neng)(neng)力、市場洞察和(he)主動(dong)解決問題能(neng)(neng)(neng)力

工作地址

山東省日照(zhao)市東港區·濟南路329號(hao)

HR信息

陳維松

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 一(yi)般回(hui)聊(liao)率(lv) 84%

聊(liao)天意愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時段活(huo)躍(yue) 上午9-10點最(zui)活躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維(wei)護自己的(de)合法權益。

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