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山東省日照市東港區?
| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招6~10人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員(yuan)工職(zhi)業生涯發(fa)(fa)展規劃(hua)，并創建(jian)適合其職(zhi)業發(fa)(fa)展的培(pei)訓(xun)課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用(yong)辦公軟件。
工作地址
山東省日照市(shi)東港區·濟南(nan)路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
活躍
上午(wu)9-10點
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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1000人以上
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