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人力資源專員/助理(li) 3-5K 參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
4、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析結果；

崗位要求

1、學歷不限；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能(neng)獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省濟南市歷城區·華美創新大廈(sha)

HR信息

趙經理

剛剛活躍

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率 100%

聊天(tian)意愿(yuan) 較(jiao)慢回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合(he)法權益。

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