崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織績(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人(ren)員(yuan)的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省聊城(cheng)市莘(xin)縣(xian)鴻(hong)圖街3號
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HR信息
虞經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午9-10點(dian) 最活躍
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銷(xiao)售經理 昨天
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行政專員/助理 昨天
3-4K 聊(liao)城市(shi)-莘縣 | 年齡不限 | 大專
機(ji)械工程(cheng)師 昨天
5-15K 聊城市-莘(xin)縣 | 25歲-45歲 | 大專(zhuan)
氬弧焊(han)技工 昨(zuo)天(tian)
5-8K 聊城市(shi)-莘縣(xian) | 20歲(sui)-40歲(sui) | 初中
機械/設備(bei)/重工(gong) 環保
私營企業
50~100人(ren)
山東省聊城(cheng)市(shi)莘縣山東聊城(cheng)市(shi)莘縣鴻圖街3號
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