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人事經理 4-10K（可(ke)面議）參考工資

山東省聊城市莘縣 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職

五(wu)險年(nian)終獎(jiang)獎金提(ti)成8小(xiao)時(shi)工作(zuo)制餐(can)補(bu)/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)(yuan)工的福利政策(ce)，組織績(ji)效(xiao)管理與考核，并(bing)進行管理人員(yuan)(yuan)的績(ji)效(xiao)面(mian)談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相關的人事(shi)管理軟件(jian)；

工作地址

山東省聊城市莘(xin)縣鴻圖街3號展開(kai)地圖

HR信息

虞經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段活躍(yue) 上午(wu)9-10點最活(huo)躍

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銷售經理昨天(tian)

2.5-20K 聊城市-莘縣 | 22歲-28歲 | 大專(zhuan)