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轉眼間，2018年(nian)已(yi)經(jing)(jing)過(guo)半，2018年(nian)春招(zhao)已(yi)畫上了圓(yuan)滿的句號，剛畢業的你是否(fou)已(yi)經(jing)(jing)得(de)到了心儀(yi)的Offer？是否(fou)考上了理(li)想(xiang)中的研究生？目前山東省求職者都想(xiang)從事哪些工作？小(xiao)編(bian)通(tong)過(guo)分析齊魯人才網(wang)網(wang)站2018年(nian)二(er)季度(du)山東省17市求職招(zhao)聘數據，得(de)出山東省求職者最青睞的十大崗位：

從(cong)上圖可以看出，財務(wu)成為求(qiu)職者最青睞的崗(gang)(gang)位(wei)，緊(jin)隨其后的是行政/后勤和技工(gong)/普工(gong)。為什(shen)么財務(wu)類崗(gang)(gang)位(wei)在山東這么受歡迎(ying)？下(xia)面專門針對最受歡迎(ying)的財務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)進行分析：

以上(shang)數據為(wei)齊(qi)魯人才網2018年二季度山東省17地(di)市(shi)求職招聘數據，一個(ge)(ge)(ge)平均(jun)薪酬4150元，比全省平均(jun)水平低1162元的(de)(de)崗(gang)位(wei)，為(wei)什么這么受歡迎(ying)呢？“輕松(song)、穩定(ding)、離家近”？他們的(de)(de)價值觀是這樣的(de)(de)——一個(ge)(ge)(ge)不(bu)變的(de)(de)體制、一個(ge)(ge)(ge)不(bu)變的(de)(de)單(dan)位(wei)、一個(ge)(ge)(ge)可以按月給自己支(zhi)付固定(ding)工資的(de)(de)人生狀態是最有安(an)全感的(de)(de)。

除(chu)了穩定(ding)輕松之外，在財(cai)(cai)務(wu)相(xiang)關崗(gang)位中并不是都為(wei)低薪酬(chou)(chou)，財(cai)(cai)務(wu)總(zong)監的薪酬(chou)(chou)高達(da)10162元排名第一(yi)，和(he)出納崗(gang)位薪酬(chou)(chou)相(xiang)差(cha)近7000元，一(yi)個財(cai)(cai)務(wu)總(zong)監頂(ding)得上三個出納，可晉升空間大，幫企(qi)業(ye)賺錢的會計和(he)幫企(qi)業(ye)數錢的會計，差(cha)別究竟有多(duo)大？

從財(cai)(cai)(cai)務(wu)總監(jian)工作(zuo)年限可以看出，工作(zuo)經驗很重要(yao)(yao)，越老(lao)越吃香。財(cai)(cai)(cai)務(wu)總監(jian)的(de)薪酬大(da)部(bu)分分布(bu)在5K-7K，占比(bi)(bi)為30%，其(qi)次是9K-11K，占比(bi)(bi)為22%。那些站在金字塔尖(jian)的(de)財(cai)(cai)(cai)務(wu)總監(jian)，身(shen)價(jia)遠(yuan)不止如此，山(shan)東有海(hai)爾(er)譚麗霞(xia)，2006年，譚麗霞(xia)擔任海(hai)爾(er)集團CFO時，張瑞(rui)敏講了16個字——海(hai)爾(er)的(de)財(cai)(cai)(cai)務(wu)人員一定要(yao)(yao)從“事后算賬”轉變為“規劃(hua)未(wei)來”、“引(yin)領價(jia)值(zhi)”、“事前算贏(ying)”、“創新增值(zhi)”。現在，海(hai)爾(er)財(cai)(cai)(cai)務(wu)公司(si)是全國(guo)最賺錢的(de)財(cai)(cai)(cai)務(wu)公司(si)之一，2006年在全國(guo)227家財(cai)(cai)(cai)務(wu)公司(si)中利潤排名前五。

如果(guo)你(ni)的工(gong)(gong)作被機器人(ren)取代(dai)了，你(ni)怕不怕？山東(dong)應聘求(qiu)職者最青睞的財會崗位(wei)，機器人(ren)正在搶其飯碗，2016年沃爾(er)瑪(ma)裁(cai)員7000人(ren)，大部分崗位(wei)為(wei)基礎會計、開發(fa)收據等崗位(wei)，德勤、普華永道、安(an)永、畢馬威這四大會計事務所，相繼上市財務機器人(ren)和財務機器人(ren)解決方案(an)。如果(guo)老板知道有這樣“比你(ni)能干比你(ni)忠(zhong)心(xin)耿(geng)(geng)耿(geng)(geng)還從不計較(jiao)待遇”的財務機器人(ren)，這樣的“金牌員工(gong)(gong)”，誰(shui)不動心(xin)？！

上圖(tu)中出現(xian)的(de)(de)是(shi)這些行業正在遭受數字化轉型，金融(rong)服務行業比(bi)較靠近(jin)旋渦(wo)中心。那(nei)(nei)么(me)，機器(qi)人(ren)最先取代的(de)(de)一定是(shi)那(nei)(nei)些標準的(de)(de)、簡(jian)單的(de)(de)、重(zhong)復的(de)(de)、低價值的(de)(de)崗位。對于財務崗位人(ren)員來說，每天填不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)完的(de)(de)報(bao)表(biao)、貼不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)完的(de)(de)發(fa)票、算不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)完的(de)(de)賬(zhang)……日復一日、年(nian)復一年(nian)，你煩(fan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)煩(fan)？機器(qi)人(ren)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)煩(fan)，機器(qi)人(ren)幾秒(miao)鐘可以干完人(ren)類幾十分鐘的(de)(de)活，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)僅會開票，在人(ren)力資源領(ling)域，在供(gong)應鏈(lian)領(ling)域，對賬(zhang)、報(bao)稅(shui)、做報(bao)表(biao)、智(zhi)能(neng)補庫樣樣全能(neng)。

“終(zhong)于被解放了！那么(me)(me)，我(wo)們(men)該干些什么(me)(me)呢？”未來，越(yue)來越(yue)多的人會遇到這個問題。

如果你(ni)有能力，你(ni)可以(yi)參與到(dao)集團(tuan)決策中(zhong)；如果你(ni)懂(dong)得管理會(hui)計，你(ni)可以(yi)為集團(tuan)控制成(cheng)本，節省(sheng)不(bu)必要開支；如果你(ni)對融資有見(jian)地，你(ni)可以(yi)找到(dao)更(geng)大的投資人(ren)或者(zhe)強有力的合作方……

當然，如果你(ni)(ni)什么(me)都不(bu)會，集團只能(neng)裁員(yuan)(yuan)，或者調動(dong)你(ni)(ni)去做一(yi)些無關專業(ye)且毫無存在(zai)感的(de)(de)工作。會計人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)已經(jing)到了必須自(zi)我革命、自(zi)我進化(hua)、自(zi)我轉(zhuan)型(xing)(xing)的(de)(de)地步，要(yao)從(cong)(cong)被動(dong)型(xing)(xing)轉(zhuan)向主動(dong)型(xing)(xing)；從(cong)(cong)反映(ying)型(xing)(xing)轉(zhuan)向參與型(xing)(xing)；從(cong)(cong)記(ji)賬(zhang)型(xing)(xing)轉(zhuan)向管理型(xing)(xing)，從(cong)(cong)標準型(xing)(xing)轉(zhuan)向智能(neng)化(hua)，從(cong)(cong)低附加值工作向高附加值。對于企業(ye)而言，買一(yi)個機(ji)器人(ren)(ren)(ren)容易，機(ji)器換(huan)人(ren)(ren)(ren)容易，換(huan)管理架構換(huan)腦子難，你(ni)(ni)不(bu)換(huan)，你(ni)(ni)就是(shi)拿大(da)刀對別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)機(ji)關槍；對于財務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)來(lai)說，如果跟(gen)不(bu)上迭代，時(shi)代拋(pao)棄你(ni)(ni)，連一(yi)聲(sheng)對不(bu)起都不(bu)會和你(ni)(ni)說。