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21世(shi)紀最(zui)寶貴(gui)的(de)(de)是人(ren)(ren)才，企(qi)業間的(de)(de)競爭(zheng)本質(zhi)上是人(ren)(ren)才的(de)(de)競爭(zheng)。隨著人(ren)(ren)口紅(hong)利的(de)(de)逐漸消失，人(ren)(ren)力資源(yuan)成為(wei)現代企(qi)業最(zui)為(wei)難控的(de)(de)資產。處于快速發展的(de)(de)中國企(qi)業，在人(ren)(ren)才招(zhao)聘與決策上面臨(lin)的(de)(de)挑戰尤為(wei)嚴峻，超過80%的(de)企(qi)(qi)業(ye)人才招(zhao)聘(pin)(pin)效果都滿足不了企(qi)(qi)業(ye)經營發(fa)展(zhan)的(de)要求(qiu)，企(qi)(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)日趨艱難，HR們的工作壓(ya)力越(yue)來越(yue)大。另外，受95后謎(mi)之就(jiu)業觀等各種因素(su)影響(xiang)，HR招聘效率下降明(ming)顯，齊魯人才網對1000名(ming)HR從(cong)業者進行調查，參考北森算法(fa)（招聘效(xiao)(xiao)率(lv)指數(shu)(shu)：招聘中各環節效(xiao)(xiao)率(lv)的(de)加權(quan)平均），得出最新行業招聘效(xiao)(xiao)率(lv)指數(shu)(shu)對比數(shu)(shu)據如下。

從(cong)以(yi)上(shang)對比圖中可以(yi)看出招聘(pin)(pin)效率(lv)下(xia)降明(ming)顯，負責招聘(pin)(pin)模塊的HR被稱為(wei)“最苦逼HR”。為(wei)幫(bang)助企業HR更高效完成招聘(pin)(pin)，切實解決HR在(zai)招聘(pin)(pin)中遇(yu)到的難點(dian)痛點(dian)，齊魯人才網(wang)于7月20日下(xia)午在(zai)濟(ji)南漫咖(ka)啡（綠(lv)地中心）發起“齊魯HR公社＆大咖(ka)分享會2018遇(yu)· 鑒HR”沙龍(long)活動，與資深專家共話新時代下(xia)人力資源(yuan)(yuan)的發展(zhan)態勢，與HR精(jing)英共同破解人力資源(yuan)(yuan)招聘(pin)(pin)困(kun)境。

為(wei)打造一個充滿情懷(huai)、共同成長(chang)、開放(fang)共享的HR自治社群組(zu)織，齊魯人才網在2018年發起成立“齊(qi)魯HR公社”公益組織，成員主要由自于山東省內規模以上企業(ye)的HRM組成。本次活(huo)動演講嘉賓團由齊魯人才網(wang)創始人吳強(qiang)、齊魯工業大學就業指導中心主任、齊魯人才網(wang)VIP企(qi)業客戶代表(biao)共同組成。

各位嘉賓從不同維度進(jin)行剖析，深入探索(suo)招聘難(nan)題，提出(chu)落(luo)地方案(an)，受到(dao)(dao)現場觀眾的(de)一致認可。齊魯人才網創始人吳(wu)強提到(dao)(dao)“企業(ye)的(de)一切問(wen)題，總歸(gui)是人的(de)問(wen)題、體制的(de)問(wen)題、管(guan)理的(de)問(wen)題”，齊魯工業(ye)大學劉澤東老(lao)師針對大學生就(jiu)業(ye)總結出(chu)的(de)三類“典型”就(jiu)業(ye)人群即“盲目考研族”、“瘋狂(kuang)考公族”、“草(cao)率擇(ze)業(ye)族”，大家紛紛鼓(gu)掌表示贊同。

除了大咖們的精彩(cai)分享，本次活動(dong)特別安排了“插(cha)花(hua)”環節，專業插(cha)花(hua)師現場指(zhi)導(dao)，插(cha)花(hua)之余更可結識更多(duo)同行盟(meng)友，在輕松(song)、自由的環境中(zhong)不斷(duan)學習和交流，體驗共同成(cheng)長(chang)帶來的喜(xi)悅。

繁花似錦(jin)，送(song)大家一束(shu)錦(jin)繡前(qian)程，祝福每(mei)一位HR都有一個美(mei)好的(de)(de)開(kai)始，堅定自己的(de)(de)信(xin)念，“逆風(feng)翻盤，向陽(yang)而生”。當你感覺已(yi)經被招(zhao)聘(pin)壓(ya)得喘不過(guo)氣的(de)(de)時候(hou)，適時送(song)給自己一束(shu)花，看著各色艷麗的(de)(de)花兒，心情也會立刻回暖。

除了插花，還有感恩回饋(kui)環(huan)節，每一期“遇·鑒(jian)HR”沙龍的(de)參與(yu)者，均可(ke)獲贈(zeng)精(jing)美(mei)限量版紀念(nian)品一份，感恩回饋(kui)。

齊魯(lu)HR公(gong)社還(huan)將(jiang)(jiang)開(kai)展一(yi)系列的(de)活動，來(lai)實現充滿情懷、共(gong)同成長、開(kai)放共(gong)享的(de)組織(zhi)目標，早日(ri)將(jiang)(jiang)我(wo)們(men)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)層次，由事務型(xing)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)向戰(zhan)略型(xing)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)提升。互聯網(wang)時代的(de)沖(chong)擊下，人才(cai)招(zhao)聘對于(yu)企業(ye)(ye)來(lai)說至關重要(yao)，甚(shen)至決(jue)定企業(ye)(ye)的(de)生存和發展，HR從業(ye)(ye)者面臨許(xu)多前所未有的(de)挑戰(zhan)，齊魯(lu)人才(cai)網(wang)將(jiang)(jiang)繼續(xu)肩負(fu)讓每(mei)個職場人更有價值的(de)企業(ye)(ye)使(shi)命，一(yi)如既(ji)往為大家推(tui)薦(jian)更靠(kao)譜(pu)的(de)工作。