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21世紀(ji)最(zui)寶貴的(de)(de)是(shi)人(ren)才，企(qi)業(ye)間的(de)(de)競爭本質上是(shi)人(ren)才的(de)(de)競爭。隨著(zhu)人(ren)口紅(hong)利的(de)(de)逐漸消失，人(ren)力資源成為(wei)現代企(qi)業(ye)最(zui)為(wei)難控的(de)(de)資產(chan)。處于快速發展的(de)(de)中國(guo)企(qi)業(ye)，在人(ren)才招聘與決策(ce)上面(mian)臨的(de)(de)挑戰(zhan)尤為(wei)嚴峻(jun)，超過(guo)80%的企業(ye)人(ren)才招聘效果(guo)都(dou)滿足不了(le)企業(ye)經(jing)營發(fa)展的要求，企業(ye)招聘日趨艱難，HR們(men)的工作壓(ya)力越來越大。另外(wai)，受95后謎(mi)之就業觀等各種(zhong)因(yin)素影(ying)響，HR招聘(pin)效率下降明顯，齊魯(lu)人才網對1000名HR從(cong)業者進行調查(cha)，參考(kao)北森算法（招聘(pin)效率(lv)指數：招聘(pin)中各(ge)環節效率(lv)的加(jia)權(quan)平均），得出最新(xin)行業招聘(pin)效率(lv)指數對比數據如下。

從(cong)以(yi)上對比圖中可以(yi)看(kan)出招聘效(xiao)率下(xia)降明顯(xian)，負責招聘模塊(kuai)的HR被稱為(wei)“最苦逼HR”。為(wei)幫助企業(ye)HR更高效(xiao)完(wan)成(cheng)招聘，切實(shi)解(jie)決(jue)HR在(zai)(zai)招聘中遇到(dao)的難點(dian)痛點(dian)，齊魯(lu)人才網于(yu)7月20日下(xia)午在(zai)(zai)濟南漫咖啡（綠地中心）發(fa)(fa)起“齊魯(lu)HR公社＆大咖分享會2018遇· 鑒HR”沙(sha)龍活(huo)動，與(yu)資深專家共(gong)話新時代下(xia)人力資源的發(fa)(fa)展態勢，與(yu)HR精英共(gong)同破(po)解(jie)人力資源招聘困境(jing)。

為打(da)造一(yi)個充滿情(qing)懷(huai)、共同(tong)成長、開(kai)放共享的HR自治社群組織，齊魯人才網在2018年(nian)發起成立“齊魯HR公社”公益組織，成(cheng)員主(zhu)要由自(zi)于山東(dong)省內規模以上企(qi)業的HRM組(zu)成。本次活動演講嘉賓團由齊(qi)魯人才網(wang)創(chuang)始人吳(wu)強、齊(qi)魯工業(ye)大學就業(ye)指導中心主任、齊(qi)魯人才網(wang)VIP企業客(ke)戶代表共同(tong)組成。

各位嘉(jia)賓從不同維(wei)度(du)進行剖析(xi)，深入探索招(zhao)聘難題(ti)，提出落地方案，受到現(xian)場觀(guan)眾的(de)一致(zhi)認(ren)可。齊魯人才網創始人吳強提到“企業的(de)一切問(wen)(wen)題(ti)，總(zong)歸是人的(de)問(wen)(wen)題(ti)、體制的(de)問(wen)(wen)題(ti)、管理的(de)問(wen)(wen)題(ti)”，齊魯工業大(da)(da)學劉(liu)澤東老師針對大(da)(da)學生(sheng)就業總(zong)結出的(de)三(san)類“典型”就業人群即“盲目考研族”、“瘋狂考公族”、“草率(lv)擇業族”，大(da)(da)家紛紛鼓(gu)掌表示贊同。

除了(le)大咖們的(de)精(jing)彩分享，本(ben)次活動特別安(an)排了(le)“插花”環(huan)節，專業(ye)插花師現場指(zhi)導，插花之(zhi)余(yu)更(geng)可(ke)結(jie)識更(geng)多(duo)同行(xing)盟友，在輕松(song)、自(zi)由的(de)環(huan)境中不斷(duan)學習和交流，體驗共同成長帶來的(de)喜(xi)悅。

繁花(hua)(hua)似錦(jin)，送大(da)家一束錦(jin)繡(xiu)前程(cheng)，祝福每一位HR都有一個美好的(de)開始，堅定自己的(de)信念，“逆風翻(fan)盤，向陽而生”。當你感覺已經(jing)被招聘壓得(de)喘不過氣的(de)時候，適時送給自己一束花(hua)(hua)，看著各色艷麗(li)的(de)花(hua)(hua)兒(er)，心情也會(hui)立(li)刻回(hui)暖。

除了插花，還(huan)有感恩(en)回饋(kui)環(huan)節，每一期(qi)“遇·鑒(jian)HR”沙龍的參(can)與者，均可獲贈精美限量(liang)版紀(ji)念(nian)品一份，感恩(en)回饋(kui)。

齊魯HR公社還將開展(zhan)一(yi)系列的(de)活動，來(lai)實現充滿情(qing)懷(huai)、共同(tong)成(cheng)長、開放共享的(de)組織(zhi)目標，早日將我們人(ren)(ren)力資源(yuan)管理的(de)層次，由事務型(xing)人(ren)(ren)力資源(yuan)管理向戰略型(xing)人(ren)(ren)力資源(yuan)管理提升。互聯網時(shi)代的(de)沖擊下，人(ren)(ren)才(cai)招聘對于企業來(lai)說至(zhi)關重要(yao)，甚至(zhi)決定(ding)企業的(de)生存和發展(zhan)，HR從業者(zhe)面臨許(xu)多前所未有的(de)挑戰，齊魯人(ren)(ren)才(cai)網將繼續肩負讓每個職場人(ren)(ren)更有價(jia)值的(de)企業使(shi)命，一(yi)如既往為(wei)大家(jia)推薦更靠譜的(de)工作。