4399免费视频

2018年已經過(guo)半，廣大(da)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)離自己定的(de)“小目標”是(shi)否更近一步了呢？通過(guo)山東本土(tu)求職(zhi)(zhi)(zhi)招聘網(wang)(wang)站齊魯人(ren)(ren)才網(wang)(wang)近期發布的(de)《2018山東省二(er)季度(du)職(zhi)(zhi)(zhi)場薪酬報告》來看(kan)，不少職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)紛紛表(biao)示“拖了后腿”，難(nan)道拿高薪就這么難(nan)嗎？借(jie)此機會，人(ren)(ren)才網(wang)(wang)小編(bian)以(yi)2018山東二(er)季度(du)薪酬作為(wei)參照，將從行(xing)業(ye)、崗位、地市等多(duo)重角度(du)利用大(da)數據精準分(fen)析，助您早(zao)日(ri)實現(xian)自己的(de)“高薪夢”。

目(mu)前山(shan)東(dong)職場人(ren)薪(xin)酬3-5k和(he)5-7k者(zhe)最(zui)多，其占比分別為46.95%和(he)31.13%，鑒(jian)于目(mu)前山(shan)東(dong)省平均薪(xin)酬為5335元(yuan)，因此我們將(jiang)7000元(yuan)作為“高薪(xin)”起點加(jia)以統計。

高學歷等于高薪酬？山東“高薪人群”不足2成

我(wo)們通(tong)過山東(dong)省各學歷(li)(li)層薪(xin)(xin)酬(chou)可見，目前(qian)山東(dong)省僅碩士(shi)、博士(shi)兩(liang)個學歷(li)(li)層的(de)(de)職場人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)達到(dao)了高(gao)(gao)薪(xin)(xin)標準(zhun)，兩(liang)者薪(xin)(xin)酬(chou)分(fen)別為7543元和14640元。我(wo)們通(tong)過分(fen)析不(bu)同學歷(li)(li)層間(jian)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)不(bu)難發現，學歷(li)(li)越高(gao)(gao)，薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距(ju)越大，畢竟“知(zhi)識就(jiu)是金錢”，這一點在碩士(shi)和博士(shi)學歷(li)(li)間(jian)最為明顯，兩(liang)者薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距(ju)高(gao)(gao)達7097元，已(yi)占到(dao)碩士(shi)總薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)(de)94%，鑒于近期(qi)“搶人(ren)大戰”對(dui)高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)才需求的(de)(de)加(jia)劇(ju)，高(gao)(gao)低(di)學歷(li)(li)層間(jian)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距(ju)也將隨之擴大。

目前山東省職(zhi)場人(ren)學(xue)(xue)(xue)歷(li)多集(ji)中在專科、本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)，僅有(you)12.89%的職(zhi)場人(ren)達到高薪標準，鑒于職(zhi)場人(ren)大多離開校園多年，提升個人(ren)學(xue)(xue)(xue)歷(li)也(ye)稍(shao)顯困難，那么想(xiang)要追求高薪還有(you)哪些途徑呢？

青島成省內“高薪崗位”聚集地

就高薪崗位發布量(liang)來看(kan)，青島、濟南、濰坊三地(di)崗位最多，占比分別為(wei)16.02%、10.5%和9.83%，因此有意追(zhui)求高薪的職(zhi)場人不(bu)妨(fang)選擇以上三地(di)工作。德(de)州市勢頭(tou)強(qiang)勁，崗位發布量(liang)甚至(zhi)超(chao)過沿海大市煙(yan)臺(tai)，達(da)到了8.73%位列第四，除此之外煙(yan)臺(tai)、威海、東營高薪崗位也(ye)相對(dui)較多。

我們(men)通過對比(bi)(bi)2018山(shan)東(dong)省二季度各城(cheng)市平(ping)(ping)均薪(xin)酬發現，雖(sui)然目前全省沒有一座城(cheng)市平(ping)(ping)均薪(xin)酬突破7000元大(da)關，但(dan)是高(gao)(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)位的(de)發布(bu)數量也是和當(dang)地(di)平(ping)(ping)均薪(xin)酬成正比(bi)(bi)，即平(ping)(ping)均薪(xin)酬越高(gao)(gao)(gao)，當(dang)地(di)高(gao)(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)位也就(jiu)越多。

“入行”很重要，全省僅4行業達“高薪”標準

上圖(tu)為(wei)2018二季度山東省(sheng)(sheng)崗(gang)位薪(xin)酬(chou)前(qian)十的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，綜合來看，目前(qian)山東省(sheng)(sheng)僅信托/擔保、銀行(xing)(xing)/證券/基(ji)(ji)金、中介服務、投資4個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)達到高(gao)薪(xin)標準，其薪(xin)酬(chou)分別為(wei)8898、7566、7291和7152元，保險行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)薪(xin)酬(chou)也相對較(jiao)高(gao)為(wei)6972元，基(ji)(ji)本接(jie)近高(gao)薪(xin)標準。而當前(qian)大(da)熱的(de)計算機軟件行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)薪(xin)酬(chou)卻并(bing)不高(gao)，僅為(wei)5759元。綜合來看，以(yi)上高(gao)薪(xin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)中，服務類行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已占8成，這也與山東省(sheng)(sheng)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構改革的(de)加(jia)快有關，因此(ci)追求高(gao)薪(xin)的(de)職(zhi)場人不妨考慮從事(shi)服務類行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。

銷售崗位成“高薪”最佳途徑

注(zhu)：為(wei)方便廣大求職者參考，以(yi)上崗位僅為(wei)崗位發布量較大的崗位

我(wo)們分析了(le)山東省(sheng)薪(xin)酬最高(gao)(gao)(gao)的20個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，其(qi)中有15個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)屬于(yu)銷售(shou)類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，銷售(shou)經(jing)理和房地產經(jing)紀人這(zhe)兩個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬“破(po)萬”，分別為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)11107元(yuan)和10091元(yuan)，此外房地產銷售(shou)、投資(zi)理財顧問(wen)這(zhe)兩個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬也(ye)(ye)相對較高(gao)(gao)(gao)，分別為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)9189元(yuan)和9104元(yuan)。石油化工(gong)作為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)唯(wei)一上榜的技(ji)術(shu)類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，數據也(ye)(ye)并不亮(liang)眼，薪(xin)酬僅為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)7094元(yuan)位(wei)(wei)(wei)列(lie)19名。銷售(shou)類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)普遍高(gao)(gao)(gao)薪(xin)首(shou)先與(yu)其(qi)在企業中的定位(wei)(wei)(wei)有關，畢(bi)竟銷售(shou)直接(jie)為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)公司創造(zao)了(le)利潤，創造(zao)的利潤越高(gao)(gao)(gao)自然(ran)薪(xin)酬就越高(gao)(gao)(gao)，加(jia)之近些年來以“90后”為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)代(dai)表的年輕職(zhi)場人已成為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)職(zhi)場中的中流(liu)砥(di)柱，其(qi)“樂于(yu)接(jie)受挑戰”的性格也(ye)(ye)側(ce)面影響了(le)薪(xin)酬的高(gao)(gao)(gao)低。

跳槽成漲薪唯一途徑？工作經驗同樣重要

當前，跳(tiao)槽(cao)已成為職場(chang)的(de)一(yi)(yi)種常(chang)態，山東職場(chang)人(ren)跳(tiao)槽(cao)也(ye)相(xiang)對頻繁，跳(tiao)槽(cao)周期僅(jin)(jin)為3.19年，畢(bi)竟有(you)不(bu)少職場(chang)人(ren)普遍認為“跳(tiao)槽(cao)已成為漲(zhang)薪(xin)(xin)(xin)唯(wei)一(yi)(yi)途徑(jing)”，甚(shen)至有(you)網站打(da)出“跳(tiao)槽(cao)一(yi)(yi)次漲(zhang)薪(xin)(xin)(xin)36%”的(de)口(kou)號(hao)，那(nei)么工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗真的(de)就沒有(you)意(yi)義了嗎(ma)(ma)?由上(shang)圖可(ke)知(zhi)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)6-10年或者10年以(yi)(yi)上(shang)就有(you)機會拿到高薪(xin)(xin)(xin)，其薪(xin)(xin)(xin)酬分別為8773元(yuan)和12293元(yuan)，應屆(jie)生薪(xin)(xin)(xin)酬最(zui)低僅(jin)(jin)為4796元(yuan)。我們通過分析薪(xin)(xin)(xin)酬差(cha)距(ju)來看，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間越(yue)長(chang)，薪(xin)(xin)(xin)酬差(cha)距(ju)越(yue)大，這(zhe)也(ye)可(ke)以(yi)(yi)側面說明企業對有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗人(ren)才的(de)重視，因此(ci)而(er)開出高薪(xin)(xin)(xin)。在這(zhe)里小編并不(bu)否(fou)認“跳(tiao)槽(cao)已成為漲(zhang)薪(xin)(xin)(xin)唯(wei)一(yi)(yi)途徑(jing)”這(zhe)句(ju)話(hua)，但相(xiang)對于頻繁的(de)流動(dong)、跳(tiao)槽(cao)，踏(ta)實工(gong)(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)失為一(yi)(yi)種良好的(de)漲(zhang)薪(xin)(xin)(xin)方式，隨著(zhu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)積累和相(xiang)關技術的(de)熟練(lian)以(yi)(yi)及行業人(ren)脈的(de)拓展建設，那(nei)高薪(xin)(xin)(xin)離你還遠嗎(ma)(ma)？

2018年已經(jing)過半，山(shan)東本土招聘網站(zhan)齊(qi)魯人(ren)才網還將(jiang)在持(chi)續關注山(shan)東職場動態，更多就業(ye)職場詳情請關注m.hbtlkj.net。