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近(jin)期，山東17地市半年度GDP排行火熱(re)出爐，數據顯示，德州以(yi)6.99%的(de)(de)強(qiang)勁增速，超出全省0.39個百分點。地區GDP不(bu)僅可以(yi)反(fan)(fan)映(ying)出區域的(de)(de)發(fa)展程(cheng)度和(he)經濟(ji)集中程(cheng)度，也能反(fan)(fan)映(ying)出城市(shi)經濟(ji)的(de)(de)創(chuang)新與(yu)活(huo)力(li)。隨著城市(shi)經濟(ji)的(de)(de)不(bu)斷(duan)發(fa)展，德(de)州不(bu)斷(duan)加(jia)快產業結構的(de)(de)轉(zhuan)型升(sheng)級，對(dui)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)吸引度進一(yi)步擴大。根據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網發(fa)布的(de)(de)《2018年二(er)季度德(de)州就(jiu)業市(shi)場(chang)報告》顯示，濟(ji)南、濰坊和(he)淄博成為德(de)州外地人(ren)(ren)才(cai)來源前(qian)三名的(de)(de)城市(shi)。

濟南(nan)人才(cai)最愛(ai)來德州，距離優(you)勢明(ming)顯

上圖是以(yi)齊魯人(ren)才(cai)網2018年百萬量級招聘數據(ju)為基礎，描繪出德(de)(de)州(zhou)對省內(nei)(nei)人(ren)才(cai)的吸(xi)引程度(du)。數據(ju)顯示(shi)，德(de)(de)州(zhou)吸(xi)納最多的人(ren)才(cai)來(lai)源是濟南(nan)，占比(bi)32.5%；濰坊和淄博(bo)分(fen)別以(yi)8.75%和8.44%位居第二、三位；東營（7.81%）、煙臺（7.81%）和青島（5.94%）緊(jin)隨其(qi)后。分(fen)析原因，我(wo)們(men)不難發(fa)現，在(zai)省內(nei)(nei)方(fang)面，隨著“兩圈(quan)四區(qu)”規(gui)劃的成立，“引導城市群人(ren)口有(you)機聚(ju)集”、“打造1小時生活圈(quan)”等措(cuo)施，縮短了德(de)(de)州(zhou)與山東各地間(jian)的距(ju)離；在(zai)全(quan)國方(fang)面，德(de)(de)州(zhou)轉(zhuan)身(shen)向北，主動承接(jie)京津翼產業轉(zhuan)移(yi)，必然會迎來(lai)經濟發(fa)展的新機遇(yu)。

德州崗位薪酬(chou)5連漲，最(zui)新崗位薪酬5513元(yuan)

隨著(zhu)山東省二季度(du)薪(xin)酬(chou)(chou)的發(fa)布，山東共(gong)有12個地(di)市的崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)突破5000元(yuan)。對(dui)比第(di)一(yi)季度(du)，德(de)州以520元(yuan)的漲(zhang)幅領(ling)跑全省，成為最大(da)“黑馬(ma)”。綜合齊魯人才網網站(zhan)大(da)數據(ju)(ju)，我們可(ke)以看出德(de)州市歷年(nian)(nian)崗位(wei)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)及漲(zhang)幅。數據(ju)(ju)顯示(shi)，從2014—2017年(nian)(nian)，崗位(wei)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)增長(chang)了(le)1465元(yuan)，4年(nian)(nian)間的漲(zhang)幅更是高(gao)達(da)30.34%，且一(yi)直呈現上(shang)漲(zhang)趨勢，并于2017年(nian)(nian)創下832元(yuan)的漲(zhang)幅新高(gao)。截止到2018年(nian)(nian)二季度(du)，德(de)州市崗位(wei)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)突破5500大(da)關，5513元(yuan)對(dui)比2017年(nian)(nian)全年(nian)(nian)平(ping)(ping)均(jun)數據(ju)(ju)，增長(chang)685元(yuan)，實現崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)5連漲(zhang)。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪下降明(ming)顯

上圖為2018年德州(zhou)市崗位(wei)薪(xin)酬(chou)按人數占(zhan)比(bi)分析，目前3-5k千元月薪(xin)依然占(zhan)主導地位(wei)，占(zhan)比(bi)高達42.2%；5-7k月薪(xin)的占(zhan)比(bi)范圍(wei)也相對(dui)較高，為32.2%。通(tong)過對(dui)比(bi)2017年全(quan)年平均數據(ju)不難發現，0-5k的職場人下降(jiang)明顯，其(qi)中0-3k月薪(xin)占(zhan)比(bi)下降(jiang)了2.7個(ge)百(bai)分點(dian)，3-5k月薪(xin)占(zhan)比(bi)下降(jiang)了1.4個(ge)百(bai)分點(dian)。而(er)5k以上月薪(xin)的職場人數量(liang)開始增(zeng)多，其(qi)中5-7k月薪(xin)的增(zeng)長量(liang)最大，漲幅為1.7%。預(yu)計(ji)未(wei)來幾年，5-7k月薪(xin)會是德州(zhou)市薪(xin)酬(chou)的主流。

各行業人才(cai)缺口大，新(xin)能源發展迅猛(meng)

通過上圖各行(xing)業的(de)(de)崗位(wei)發(fa)布(bu)(bu)量(liang)來(lai)看(kan)(kan)，德(de)(de)州(zhou)機械(xie)/設備(bei)/重工行(xing)業的(de)(de)人(ren)才缺(que)口(kou)最(zui)(zui)大，其崗位(wei)發(fa)布(bu)(bu)量(liang)高達9.75%；新(xin)(xin)(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)和教育/培訓行(xing)業的(de)(de)崗位(wei)發(fa)布(bu)(bu)量(liang)分別以8.04%和7.49%的(de)(de)占比位(wei)列(lie)二(er)、三位(wei)，求職者(zhe)可以在這些行(xing)業擁有較多的(de)(de)擇業機會。在排名前列(lie)的(de)(de)崗位(wei)發(fa)布(bu)(bu)量(liang)來(lai)看(kan)(kan)，最(zui)(zui)讓人(ren)眼前一(yi)亮的(de)(de)還(huan)是新(xin)(xin)(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)的(de)(de)發(fa)展，分析原因(yin)，我們不難發(fa)現，隨著德(de)(de)州(zhou)對太(tai)陽能(neng)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)探(tan)索，以太(tai)陽能(neng)為主導的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)產(chan)業迅速崛起，太(tai)陽能(neng)相關(guan)企業發(fa)展數百家，產(chan)能(neng)以年均30%以上速度遞增，因(yin)此新(xin)(xin)(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)行(xing)業的(de)(de)崗位(wei)需求量(liang)大也就不難理解(jie)。同時，山(shan)東作為新(xin)(xin)(xin)舊動(dong)能(neng)綜(zong)合試驗區，德(de)(de)州(zhou)應如何把(ba)握(wo)區位(wei)優勢(shi)，實現人(ren)才的(de)(de)創新(xin)(xin)(xin)突破呢？

8月18日，由德州職業經理人(ren)(ren)(ren)協會(hui)聯合齊(qi)(qi)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網發起(qi)的第二屆(jie)德州人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源峰(feng)會(hui)，將在太陽谷(gu)微排國際酒店盛大開幕(mu)，屆(jie)時(shi)(shi)將匯集(ji)400+人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源行業專家(jia)，圍(wei)繞(rao)“新時(shi)(shi)代(dai)新動能(neng)新機(ji)遇”的主題思路，共話新時(shi)(shi)代(dai)下人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源招(zhao)聘困境(jing)，實現(xian)招(zhao)聘突圍(wei)。作為本次會(hui)議的合作伙伴—齊(qi)(qi)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網也將會(hui)第一(yi)時(shi)(shi)間為大家(jia)帶來前沿消息和最新動態，更(geng)有神(shen)秘(mi)大咖空降現(xian)場為大家(jia)帶來精(jing)彩演講，想要了解(jie)更(geng)多的信息，詳情(qing)請(qing)關注找工(gong)作更(geng)靠譜的齊(qi)(qi)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網（//m.hbtlkj.net/）。