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8月(yue)初(chu)，2018上(shang)半(ban)年(nian)山東17城市(shi)GDP榜(bang)單公(gong)布，數據顯示，在17市(shi)中有(you)7市(shi)廣(guang)義(yi)增速高(gao)于全省水平(ping)，16座(zuo)城市(shi)GDP總量過千億，前三甲仍舊是青島、煙臺(tai)、濟(ji)(ji)南(nan)。煙臺(tai)與濟(ji)(ji)南(nan)“恩(en)怨(yuan)已(yi)久”，自2004年(nian)煙臺(tai)GDP反(fan)超(chao)濟(ji)(ji)南(nan)后，兩市(shi)的差距在反(fan)復的拉(la)大、縮小之后，2018年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)達到歷史最小值，并(bing)且從(cong)經(jing)濟(ji)(ji)增速來看(kan)，濟(ji)(ji)南(nan)已(yi)經(jing)超(chao)過煙臺(tai)，如(ru)果(guo)保(bao)持這(zhe)樣的速度，今年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)有(you)望超(chao)過煙臺(tai)，那(nei)么2018上(shang)半(ban)年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)、煙臺(tai)在就(jiu)業市(shi)場又(you)交出怎樣一份成績單呢？

崗位薪酬煙臺暫時落后，有望1年內趕超濟南

（注(zhu)：文中分(fen)析(xi)的(de)薪酬并不是所有崗(gang)位的(de)薪酬，而是齊魯人才網正在發(fa)生招聘(pin)交易的(de)市(shi)場薪酬，下同(tong)）

2012年以來(lai)，山東省崗位薪(xin)酬經過7連漲(zhang)(zhang)，截止到(dao)2018年二季(ji)度上漲(zhang)(zhang)近3倍。濟(ji)南(nan)排在(zai)全省第二位，崗位薪(xin)酬為5830元；煙(yan)臺排名(ming)相對落后，為5343元，略高于(yu)山東省平均(jun)薪(xin)酬水平。但(dan)是從(cong)漲(zhang)(zhang)幅方面看，較2018年第一季(ji)度煙(yan)臺環比(bi)上漲(zhang)(zhang)7.87%，濟(ji)南(nan)上漲(zhang)(zhang)乏力，環比(bi)上漲(zhang)(zhang)僅3.55%。按照該比(bi)例計算(suan)，煙(yan)臺市崗位薪(xin)酬有望在(zai)1年內(nei)超過濟(ji)南(nan)。

崗位需求同步上漲，濟南高薪崗位略多

如上(shang)(shang)圖所示，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)(nan)煙臺(tai)(tai)兩市崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)占(zhan)(zhan)比最多(duo)的區(qu)(qu)間均(jun)是(shi)3K-5K，但是(shi)在高(gao)薪(xin)(xin)(xin)方面依舊存在差(cha)距。崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)5K以(yi)上(shang)(shang)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)(nan)占(zhan)(zhan)52.2%，煙臺(tai)(tai)占(zhan)(zhan)40.4%；崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)7K以(yi)上(shang)(shang)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)(nan)占(zhan)(zhan)15.8%，煙臺(tai)(tai)占(zhan)(zhan)8.6%；崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)11K以(yi)上(shang)(shang)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)(nan)占(zhan)(zhan)3.8%，煙臺(tai)(tai)占(zhan)(zhan)2.6%。并且高(gao)薪(xin)(xin)(xin)區(qu)(qu)間占(zhan)(zhan)比均(jun)有不(bu)同幅度(du)上(shang)(shang)漲，3K以(yi)下區(qu)(qu)間明顯(xian)縮小。2018年(nian)人才搶(qiang)奪戰進入(ru)白熱化(hua)階段(duan)，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)(nan)先(xian)后出(chu)(chu)臺(tai)(tai)“人才新(xin)政30條”“高(gao)校20條”等具體引(yin)(yin)才措施；煙臺(tai)(tai)2017年(nian)便率(lv)先(xian)出(chu)(chu)臺(tai)(tai)《關(guan)于(yu)進一(yi)步加快創新(xin)驅動(dong)發(fa)展的意(yi)見》，高(gao)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)、高(gao)補(bu)貼引(yin)(yin)才政策頻出(chu)(chu)，另(ling)外落戶(hu)政策、購(gou)房政策也刺激著人才的流入(ru)。

行業特色明顯，濟南在建設，煙臺在加工

近(jin)年來，濟(ji)南大(da)規模進行(xing)建設，東部CBD、以及南部的(de)開發初見規模，房地產開發行(xing)業崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)也應聲(sheng)上(shang)漲，達到11206元，排各行(xing)業首位(wei)(wei)(wei)；建筑工(gong)程(cheng)行(xing)業崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)也名列第六位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)達8083元。相較于(yu)濟(ji)南，煙臺市人口密度較低，再加(jia)(jia)上(shang)其交通末端的(de)地理位(wei)(wei)(wei)置，金融業與(yu)服(fu)務業是短板(ban)，但是如龍大(da)、魯(lu)花、喜旺、舒朗、萬華(hua)等原材(cai)料及加(jia)(jia)工(gong)行(xing)業翹楚(chu)支撐著煙臺市的(de)GDP。

煙臺市“五險一金”提供率高

 求職者(zhe)對(dui)于(yu)(yu)福(fu)(fu)(fu)利(li)待遇越來(lai)越重視，企業(ye)也盡可能給(gei)求職者(zhe)提(ti)(ti)供(gong)(gong)更多的(de)福(fu)(fu)(fu)利(li)待遇為(wei)(wei)企業(ye)留(liu)住人才。此處我們選擇了(le)18種福(fu)(fu)(fu)利(li)項(xiang)目(mu)進行分(fen)析。從數據來(lai)看，社會保險提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)高(gao)，住房補(bu)貼提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)低(di)。就“五險一金(jin)”來(lai)看，煙臺市提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)高(gao)，其中社會保險提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)(wei)82.03%，公積金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)(wei)35.19%，另(ling)外獎(jiang)金(jin)提(ti)(ti)成的(de)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)相(xiang)對(dui)較低(di)，這(zhe)也是煙臺人民到手的(de)工(gong)資(zi)略低(di)的(de)一個原因。濟(ji)南市在福(fu)(fu)(fu)利(li)提(ti)(ti)供(gong)(gong)方面更加偏向(xiang)“錢”，獎(jiang)金(jin)提(ti)(ti)成、年終(zhong)獎(jiang)、帶薪年假(jia)、全(quan)勤(qin)獎(jiang)等福(fu)(fu)(fu)利(li)的(de)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)明顯高(gao)于(yu)(yu)煙臺。

雖不以(yi)GDP論(lun)英(ying)雄，但是通過(guo)GDP可以(yi)明顯(xian)看出一座城市的發展水平，濟南(nan)對標鄭(zheng)州、合肥之后(hou)，“強省會”戰略勁頭顯(xian)現，煙臺的領(ling)先位置岌岌可危(wei)。然而煙臺地處環渤海經濟圈，是“一帶一路”國家(jia)戰略重(zhong)點建設港口城市，規模以(yi)上工業產值達1.4萬億，接近濟南(nan)的3倍，誰坐(zuo)第二(er)把交椅依舊撲(pu)朔迷離，更多(duo)數據請關注齊魯人(ren)才網(wang)。