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隨著一(yi)則《2018中國互(hu)聯(lian)網百強企業(ye)名(ming)單》的(de)發布(bu)，山東(dong)再(zai)次(ci)被推到了風口浪尖上(shang)。“中國互(hu)聯(lian)網企業(ye)100強”綜合(he)考慮(lv)了企業(ye)規模、盈利、創新、成長性、影響(xiang)力和社(she)會責任等6大維(wei)度的(de)8類核心指標。縱觀(guan)100強企業(ye)排名(ming)，山東(dong)竟(jing)零入榜(bang)(bang)！在2017年的(de)排名(ming)中，山東(dong)還有2家企業(ye)上(shang)榜(bang)(bang)，新舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)實施半(ban)年，山東(dong)省互(hu)聯(lian)網行業(ye)發展(zhan)不進反(fan)退(tui)？面對如此尷尬的(de)局面，齊魯人(ren)(ren)才網發布(bu)的(de)《2018年最(zui)新山東(dong)互(hu)聯(lian)網行業(ye)就業(ye)市場報告(gao)》（以下(xia)簡稱《報告(gao)》），還是給了山東(dong)人(ren)(ren)一(yi)些希望。

據(ju)《報(bao)告(gao)》顯示：截止到2018年(nian)(nian)7月(yue)底(di)，山東(dong)互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布量(liang)占比為(wei)14.5％，較之2017年(nian)(nian)同期增長(chang)3.4％。2018年(nian)(nian)是山東(dong)省(sheng)新(xin)(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換實施(shi)至關(guan)重要的(de)一(yi)年(nian)(nian)，以互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)為(wei)代表的(de)“高精尖”行(xing)(xing)業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)優(you)先發(fa)展(zhan)對象(xiang)。從崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布量(liang)漲幅(fu)來看，山東(dong)省(sheng)實施(shi)新(xin)(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換工(gong)程半年(nian)(nian)多(duo)以來，互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)已初見成(cheng)效。除了崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布量(liang)之外(wai)，薪(xin)(xin)資漲幅(fu)也是檢驗行(xing)(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)前(qian)景的(de)另一(yi)個重要因素。山東(dong)省(sheng)互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)薪(xin)(xin)資狀況如(ru)何呢？

互聯網行業薪資“一路領先” 漲薪率先破千元

以上是截止到2018年(nian)7月底山東省行(xing)(xing)業(ye)薪資及漲(zhang)幅(fu)排(pai)(pai)行(xing)(xing)前(qian)十，通過與2017年(nian)同(tong)期薪資對比來(lai)看，各個行(xing)(xing)業(ye)漲(zhang)薪均在700元(yuan)(yuan)(yuan)以上。其中，互聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)(xing)業(ye)漲(zhang)薪最大，從(cong)2017年(nian)的(de)5419元(yuan)(yuan)(yuan)，上漲(zhang)至2018年(nian)的(de)6474元(yuan)(yuan)(yuan)，漲(zhang)幅(fu)率先(xian)突破千(qian)元(yuan)(yuan)(yuan)；信托/擔保/拍賣/典當行(xing)(xing)業(ye)排(pai)(pai)名第(di)二(er)，漲(zhang)薪904元(yuan)(yuan)(yuan)，與排(pai)(pai)名第(di)一的(de)互聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)(xing)業(ye)差151元(yuan)(yuan)(yuan)；電子技術/半導體/集成電路(lu)、房地產開發(fa)行(xing)(xing)業(ye)薪資漲(zhang)幅(fu)分別以871元(yuan)(yuan)(yuan)、858元(yuan)(yuan)(yuan)位列第(di)三、四位，其他行(xing)(xing)業(ye)之間差距不(bu)大。

5-7K占主導  “高薪”區間均有上漲

通過2017-2018年(nian)同(tong)期(qi)山東(dong)省(sheng)互聯網行業薪(xin)(xin)(xin)資(zi)分布分析(xi)來看，截止到(dao)2018年(nian)7月底，5-7K占(zhan)(zhan)絕對(dui)主導地位，占(zhan)(zhan)比為49.8％，占(zhan)(zhan)所(suo)有(you)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)間的一半；其(qi)次(ci)為3-5K，占(zhan)(zhan)比為25.8％。通過與2017年(nian)同(tong)期(qi)對(dui)比來看，5K以下(xia)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)間占(zhan)(zhan)比均有(you)下(xia)降(jiang)(jiang)，其(qi)中(zhong)3-5K的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)間下(xia)降(jiang)(jiang)幅(fu)度(du)最(zui)大，降(jiang)(jiang)幅(fu)為8.1％；5K以上(shang)(shang)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)間均有(you)不同(tong)程度(du)的上(shang)(shang)漲(zhang)，5-7K漲(zhang)幅(fu)最(zui)大，達6.9％，其(qi)他薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)間漲(zhang)幅(fu)相對(dui)較小，漲(zhang)幅(fu)均在0.8％—1.6％之間。隨著互聯網行業的快(kuai)速發展(zhan)，未來山東(dong)職(zhi)工薪(xin)(xin)(xin)資(zi)也逐漸向“高薪(xin)(xin)(xin)”區(qu)間傾斜。

本科學歷漲薪最快  反超碩士、博士

都說(shuo)學歷(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)第(di)一(yi)“敲(qiao)門磚”，似(si)乎在山東省(sheng)互(hu)聯(lian)網行業并未體現。以上是(shi)(shi)(shi)截止(zhi)到2018年7月(yue)底及2017年同期山東省(sheng)互(hu)聯(lian)網行業薪(xin)(xin)資(zi)(zi)按學歷(li)(li)(li)排行。大(da)(da)致規律呈(cheng)隨著學歷(li)(li)(li)水平的提(ti)高，薪(xin)(xin)資(zi)(zi)水平也是(shi)(shi)(shi)不斷攀升。雖(sui)然符合常(chang)規的倫理，但(dan)是(shi)(shi)(shi)從漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)來看，不同學歷(li)(li)(li)之間的薪(xin)(xin)資(zi)(zi)漲(zhang)(zhang)幅還是(shi)(shi)(shi)存在一(yi)定差距的。通過2017、2018年同期數據對(dui)(dui)比(bi)來看，本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)最快，漲(zhang)(zhang)幅為(wei)(wei)1084元(yuan)(yuan)；博士學歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)幅為(wei)(wei)795元(yuan)(yuan)，較之本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)差289元(yuan)(yuan)；碩士及大(da)(da)專學歷(li)(li)(li)分別(bie)位(wei)列(lie)第(di)三、四位(wei)，漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)為(wei)(wei)761元(yuan)(yuan)和(he)621元(yuan)(yuan)；大(da)(da)專及以下學歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)最少，僅為(wei)(wei)209元(yuan)(yuan)。山東省(sheng)互(hu)聯(lian)網行業企業均以中小(xiao)企業為(wei)(wei)主，崗(gang)位(wei)要求多停留在技術層面，本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)基本(ben)滿(man)足(zu)山東省(sheng)互(hu)聯(lian)網行業崗(gang)位(wei)需求，對(dui)(dui)于更高學歷(li)(li)(li)人才需求量相對(dui)(dui)較少，這也是(shi)(shi)(shi)造成本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)漲(zhang)(zhang)幅達的根本(ben)原因。

行業薪資參差不齊  IT技術總監/經理崗位工資最高

以上是截止到2018年7月底山東(dong)省互聯(lian)網(wang)行業(ye)相(xiang)關(guan)崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資(zi)排行，可以清楚的(de)(de)了(le)解到不同崗(gang)位(wei)(wei)之間的(de)(de)薪(xin)資(zi)差(cha)異。從(cong)排名(ming)前15的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資(zi)來看，僅(jin)IT技(ji)術總(zong)監/經理(li)、IT項目經理(li)/主管(guan)薪(xin)資(zi)破萬，分別為12407元(yuan)和(he)10613元(yuan)，其他技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資(zi)均(jun)在(zai)7000元(yuan)以下，出現如此大(da)的(de)(de)薪(xin)資(zi)差(cha)距主要與其崗(gang)位(wei)(wei)性質有(you)關(guan)。從(cong)崗(gang)位(wei)(wei)性質來看，排名(ming)第(di)一、二位(wei)(wei)的(de)(de)均(jun)為管(guan)理(li)崗(gang)，此類崗(gang)位(wei)(wei)就業(ye)“門檻(jian)”高，大(da)多數人(ren)達不到崗(gang)位(wei)(wei)要求的(de)(de)質量層次。

雖(sui)然(ran)山東互(hu)聯網行業發展(zhan)相(xiang)比(bi)較于北上(shang)廣等一線城市沒(mei)有明顯的(de)競爭優勢，但落后只(zhi)是暫時的(de)，隨著新(xin)舊動能轉(zhuan)化工程的(de)不斷推(tui)進，山東企(qi)業正在試圖利用(yong) “互(hu)聯網+”推(tui)動商業模式創新(xin)轉(zhuan)型(xing)，發展(zhan)實體店+電子商務以(yi)改變傳統的(de)商業模式，從而實現“彎道超車(che)”。更多求職招聘信息請登入齊(qi)魯人才官網m.hbtlkj.net。