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萬眾期待的(de)(de)“雙節(jie)”終(zhong)于(yu)到(dao)來(lai)了！中秋、國慶因放假(jia)時間比(bi)較接近(jin)而一(yi)直備受職場(chang)(chang)人關注(zhu)，各種“拼假(jia)攻略”的(de)(de)消息早(zao)已在朋(peng)友圈傳播，想必此時的(de)(de)你早(zao)已是心潮澎湃，迫切的(de)(de)來(lai)一(yi)場(chang)(chang)說走(zou)就走(zou)的(de)(de)旅(lv)行(xing)，讓自己的(de)(de)身體和心靈得到(dao)徹底的(de)(de)放松(song)。但事實上很多職場(chang)(chang)人因為工作性質的(de)(de)關系無法(fa)(fa)享受到(dao)法(fa)(fa)定節(jie)假(jia)日。

山東省超三成職場人無緣過“雙節”  加班成常態

據山東本(ben)土(tu)網絡招聘(pin)平臺——齊(qi)魯(lu)人才網統計(ji)：截止到(dao)9月(yue)中旬，山東省企業(ye)可(ke)提供的法(fa)定(ding)節(jie)假日福利占比為67％，意味著超(chao)3成職場人享受不(bu)到(dao)法(fa)定(ding)節(jie)假日。根據《中華人民共和國勞動法(fa)》第五(wu)十一(yi)條規(gui)定(ding)：勞動者在法(fa)定(ding)休假日和婚喪假期(qi)間(jian)以(yi)及依(yi)(yi)法(fa)參加社會活(huo)動期(qi)間(jian)，用人單位應(ying)當(dang)依(yi)(yi)法(fa)支付工(gong)資。在山東，加班(ban)工(gong)資應(ying)該怎么(me)算？“雙(shuang)節(jie)”可(ke)以(yi)拿到(dao)多少(shao)加班(ban)費？哪個(ge)城市、行業(ye)的加班(ban)費高？下(xia)面就讓我們(men)一(yi)探究竟。

山東最新平均薪資為5294元 加班10天賺6000

2018年中秋節、國(guo)慶節放假安排(pai)：

中秋(qiu)節(jie)：9月(yue)22日—24日放假 ，22、23日為公休日，24日為法(fa)定(ding)節(jie)假日。

國慶(qing)節：10月1日(ri)(ri)-7日(ri)(ri)放(fang)假(jia)， 1日(ri)(ri)-3日(ri)(ri)為(wei)法定節假(jia)日(ri)(ri)，4日(ri)(ri)—7日(ri)(ri)為(wei)公休日(ri)(ri)。

2018年中(zhong)秋節(jie)、國慶節(jie)加班(ban)費(fei)計算(suan)：

法定(ding)節假日(ri)：按(an)不低于(yu)員工本人按(an)上一個月的平均日(ri)工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

公休日(ri)：按不低于員工(gong)本(ben)人按上一個月的平均日(ri)工(gong)資(zi)或小(xiao)時工(gong)資(zi)的200%另行支(zhi)付(fu)加(jia)班工(gong)資(zi)。

節假日加班(ban)工(gong)資(zi)=加班(ban)工(gong)資(zi)的計算基(ji)數÷21.75×300%

公休日加(jia)班工資=加(jia)班工資的計算基數÷21.75×200%

以(yi)2018山東省(sheng)最新(xin)平(ping)均薪資5294元為例(li)：

中秋(qiu)節(jie)加班費(fei)=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元

國慶節(jie)加(jia)班費=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138

中秋節+國慶節=5842元

13地市薪資破5K  加班費最高相差1346元

各地市(shi)(shi)經(jing)濟(ji)發展水平(ping)(ping)(ping)不(bu)一，加班(ban)(ban)費(fei)(fei)金額也是(shi)千(qian)差萬別。以(yi)上(shang)是(shi)截止到(dao)9月中旬山(shan)東省(sheng)17地市(shi)(shi)最(zui)新(xin)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)及“雙(shuang)節”加班(ban)(ban)費(fei)(fei)排行（備注：萊蕪因(yin)樣本數據過少，不(bu)在統計范圍內）。加班(ban)(ban)費(fei)(fei)的高(gao)(gao)低與平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)有直接的關(guan)系，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)高(gao)(gao)其對應的加班(ban)(ban)費(fei)(fei)也就越(yue)高(gao)(gao)，反之(zhi)則越(yue)少。從17地市(shi)(shi)最(zui)新(xin)的平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)排名(ming)(ming)來看，全(quan)省(sheng)共13個地市(shi)(shi)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)突破5000元(yuan)(yuan)(yuan)，其中，青島(dao)以(yi)5975元(yuan)(yuan)(yuan)的崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)位列全(quan)省(sheng)第(di)(di)一；濟(ji)南(nan)崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)為5915元(yuan)(yuan)(yuan)，以(yi)60元(yuan)(yuan)(yuan)的微弱差距(ju)排名(ming)(ming)第(di)(di)二位；濰坊、臨沂、威海、東營(ying)分(fen)別位列第(di)(di)三(san)、四(si)、五、六位，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)均在5500以(yi)上(shang)，薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)差距(ju)不(bu)大。從各城市(shi)(shi)加班(ban)(ban)費(fei)(fei)排名(ming)(ming)來看，全(quan)省(sheng)“雙(shuang)節”加班(ban)(ban)費(fei)(fei)均在5200元(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)上(shang) ， 城市(shi)(shi)之(zhi)間加班(ban)(ban)費(fei)(fei)最(zui)高(gao)(gao)相差1346元(yuan)(yuan)(yuan)，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)差異是(shi)造成城市(shi)(shi)之(zhi)間加班(ban)(ban)費(fei)(fei)差距(ju)大的根(gen)本原因(yin)。

行業薪資參差不齊  信托/擔保/拍賣行業加班費破萬

為了(le)解(jie)更多加班費詳情，齊魯(lu)人才網為我(wo)們提供了(le)2018山東省最新行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)資及“雙節(jie)”加班費排(pai)行(xing)(xing)(xing)(xing)TOP10。從(cong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)薪(xin)(xin)(xin)資排(pai)行(xing)(xing)(xing)(xing)來(lai)看(kan)，截(jie)止到9月中旬(xun)，信托/擔保/拍(pai)賣行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)薪(xin)(xin)(xin)資最高，達8295元(yuan)，也是唯一突(tu)破8K的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)；保險、房(fang)地產開發以(yi)7767元(yuan)、7749分別位列(lie)第二(er)、三位，行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)薪(xin)(xin)(xin)資差距不大(da)。從(cong)加班費排(pai)行(xing)(xing)(xing)(xing)來(lai)看(kan)，以(yi)目前(qian)的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)薪(xin)(xin)(xin)資為基數，排(pai)名第一的(de)信托/擔保/拍(pai)賣行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)可獲(huo)得(de)10679元(yuan)的(de)加班費，成為唯一突(tu)破萬元(yuan)的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)。

以上(shang)加(jia)(jia)班費算法基(ji)數(shu)(shu)均來自于齊魯人才(cai)網正(zheng)在發生交易的(de)樣本(ben)數(shu)(shu)據(ju)。依(yi)據(ju)《山東省企業工(gong)(gong)(gong)(gong)資支付規(gui)定》第二(er)十五條規(gui)定：計(ji)算加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資基(ji)數(shu)(shu)應當按照勞(lao)動(dong)(dong)者上(shang)一月(yue)份(fen)提供正(zheng)常勞(lao)動(dong)(dong)所得實(shi)際工(gong)(gong)(gong)(gong)資扣除該(gai)月(yue)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資后的(de)數(shu)(shu)額確定。勞(lao)動(dong)(dong)者上(shang)一月(yue)份(fen)沒有提供正(zheng)常勞(lao)動(dong)(dong)的(de)，按照向前順推至其提供正(zheng)常勞(lao)動(dong)(dong)月(yue)份(fen)所得實(shi)際工(gong)(gong)(gong)(gong)資扣除該(gai)月(yue)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資后的(de)數(shu)(shu)額確定。更多(duo)精彩內容請關注齊魯人才(cai)網官網m.hbtlkj.net。