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新一(yi)輪的“搶人(ren)”戰火(huo)已開(kai)，各(ge)用(yong)人(ren)單(dan)位都希望在(zai)秋(qiu)招(zhao)季(ji)搶到合適的人(ren)才。對于目前招(zhao)聘難、人(ren)才供不(bu)應求(qiu)的局面，用(yong)人(ren)單(dan)位使出(chu)渾(hun)身解數，然(ran)而卻人(ren)才難覓。所謂(wei)不(bu)打(da)無準(zhun)備之戰，在(zai)這場搶人(ren)大戰中，用(yong)人(ren)單(dan)位和(he)求(qiu)職者都需要充分準(zhun)備，才能占得先機。

山東本土招(zhao)聘網(wang)站——齊(qi)魯人才網(wang)發布《第三(san)季度山東就業市場報(bao)告》，為山東求職招(zhao)聘提供(gong)數(shu)據支(zhi)持。

青島市平(ping)均薪酬5975元全省第一，濟南求職者最容易滿足(zu)

注(zhu)：此處(chu)的(de)(de)薪酬并(bing)不是所(suo)有(you)崗位的(de)(de)薪酬，而是齊魯(lu)人才網正在發生招聘交易的(de)(de)市場薪酬，下(xia)同。

期望薪(xin)酬(chou)比=期望薪(xin)酬(chou)/崗位薪(xin)酬(chou)，比值(zhi)越小，求職者(zhe)更容易滿足。

截至2018年(nian)第(di)(di)三(san)季度，山東17地市(shi)(shi)(shi)(shi)平(ping)均薪(xin)酬(chou)突破(po)5000的(de)(de)城市(shi)(shi)(shi)(shi)有13個，濟(ji)(ji)南、青島(dao)更是即(ji)將突破(po)6000元(yuan)。青島(dao)市(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)2018年(nian)第(di)(di)一季度一舉拿(na)下全(quan)省(sheng)平(ping)均薪(xin)酬(chou)之最，第(di)(di)三(san)季度更是達到5975元(yuan)，仍居榜首；濟(ji)(ji)南市(shi)(shi)(shi)(shi)名列第(di)(di)二位(wei)，以60元(yuan)的(de)(de)微弱(ruo)劣勢(shi)落后于青島(dao)，平(ping)均薪(xin)酬(chou)為5915元(yuan)；濰坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)排(pai)在(zai)第(di)(di)三(san)位(wei)，為5576元(yuan)，與青島(dao)、濟(ji)(ji)南的(de)(de)差距較大。

從期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)方面(mian)來(lai)看，淄(zi)博市(shi)(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)(wei)4889元，期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.92，排在全(quan)省第一(yi)(yi)位，求(qiu)職(zhi)者最(zui)不容(rong)易滿足；青島市(shi)(shi)(shi)平均薪(xin)酬(chou)(chou)雖(sui)名列全(quan)省第一(yi)(yi)，但是其求(qiu)職(zhi)者期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)也(ye)高于其他城市(shi)(shi)(shi)，達到4958元，導致(zhi)其期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.83，屬(shu)于中上游水平；濟南市(shi)(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)僅為(wei)(wei)4693元，其期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.79，是全(quan)省求(qiu)職(zhi)者最(zui)容(rong)易滿足的城市(shi)(shi)(shi)。

4K-5K占主流，高薪范圍繼續(xu)擴大

如上圖所示，崗位薪酬4000—5000范(fan)圍占比最大，為22.94%；其(qi)次(ci)是3000—4000范(fan)圍，占21.42%；6000—7000范(fan)圍占17.58%，排在第(di)三位。

較2018年第二季(ji)度(du)，高薪(xin)區(qu)間有(you)明顯的(de)(de)上漲，3K以下的(de)(de)區(qu)間有(you)所減少。2018年以來，山東省崗位薪(xin)酬持續上漲，總(zong)體較第一季(ji)度(du)已(yi)經(jing)上漲約500元，隨著(zhu)薪(xin)酬的(de)(de)上漲，高薪(xin)區(qu)間仍有(you)擴大趨勢。

濟南市福利指數全(quan)省第一

福(fu)利(li)(li)指數=19項福(fu)利(li)(li)提供(gong)率平均值(zhi)*100

“社保入(ru)稅”直(zhi)接影響社會保險的(de)(de)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)，因此社會保險提(ti)供(gong)(gong)率(lv)排(pai)在(zai)各(ge)福(fu)(fu)(fu)利項(xiang)目之首。環比(bi)上個季(ji)度，2018年(nian)第(di)三季(ji)度山(shan)東省各(ge)項(xiang)福(fu)(fu)(fu)利提(ti)供(gong)(gong)率(lv)均有(you)不同幅(fu)度的(de)(de)上升(sheng)，特別是“五險一金”的(de)(de)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)較上季(ji)度有(you)明(ming)顯上漲(zhang)，其中煙臺市(shi)(shi)“五險一金”提(ti)供(gong)(gong)率(lv)高(gao)居全省第(di)一。綜合(he)齊魯人才網用人單位發布(bu)崗位中的(de)(de)19項(xiang)福(fu)(fu)(fu)利來看(kan)，濟(ji)南市(shi)(shi)的(de)(de)福(fu)(fu)(fu)利指數高(gao)達37.41，排(pai)在(zai)全省第(di)一位；東營市(shi)(shi)以36.26的(de)(de)福(fu)(fu)(fu)利指數排(pai)在(zai)第(di)二位；濟(ji)寧市(shi)(shi)排(pai)在(zai)第(di)三位，福(fu)(fu)(fu)利指數為(wei)36.02。崗位薪(xin)酬排(pai)全省第(di)一的(de)(de)青島(dao)市(shi)(shi)，其福(fu)(fu)(fu)利指數為(wei)34.46，僅排(pai)在(zai)全省第(di)十位。

獨(du)立(li)雇主數、崗(gang)位發布數、簡(jian)歷注冊數同步上漲

獨立雇主：正在發生(sheng)招(zhao)聘(pin)的用人單位

招聘(pin)(pin)難是困擾企業HR的(de)一大問題，因此(ci)秋招季伊始，獨(du)立(li)雇主(zhu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)與崗(gang)位(wei)(wei)發布(bu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)隨(sui)(sui)之增長(chang)(chang)。與2018年(nian)第(di)二季度相比(bi)(bi)(bi)，青島市獨(du)立(li)雇主(zhu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)環(huan)比(bi)(bi)(bi)增長(chang)(chang)52.32%，同時其崗(gang)位(wei)(wei)發布(bu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)環(huan)比(bi)(bi)(bi)上漲43.72%，漲幅(fu)均排在(zai)全省首(shou)位(wei)(wei)；威海市獨(du)立(li)雇主(zhu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)環(huan)比(bi)(bi)(bi)上漲37.38%，排在(zai)第(di)二位(wei)(wei)，然而(er)其崗(gang)位(wei)(wei)發布(bu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)環(huan)比(bi)(bi)(bi)上漲僅(jin)11.25%，排在(zai)全省末位(wei)(wei)，搶人(ren)腳步(bu)稍顯落后。隨(sui)(sui)著(zhu)招聘(pin)(pin)季的(de)深入，獨(du)立(li)雇主(zhu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)以及崗(gang)位(wei)(wei)發布(bu)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)將繼續增長(chang)(chang)。

與獨立雇主數(shu)(shu)(shu)、崗(gang)位發布數(shu)(shu)(shu)量(liang)緊密(mi)相關(guan)的簡歷注冊量(liang)較第(di)二季度也有(you)明(ming)顯增長，全省平均(jun)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)37.25%。其中青島市(shi)環(huan)比(bi)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)49.21%，漲(zhang)(zhang)幅最(zui)大；臨沂排(pai)在第(di)二位，環(huan)比(bi)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)43.76%；淄博市(shi)排(pai)在第(di)三位，環(huan)比(bi)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)41.88%。秋招季山東(dong)省預計將有(you)70萬(wan)應屆(jie)生加(jia)入求職(zhi)大軍，簡歷注冊數(shu)(shu)(shu)量(liang)將進一步增加(jia)。

東(dong)營崗(gang)位競爭(zheng)指數最高 

崗位(wei)競爭指數(shu)=簡歷投遞數(shu)量/崗位(wei)發布(bu)數(shu)量，比值越大，崗位(wei)越受歡迎。

就業(ye)難(nan)度(du)指數(shu)(shu)=求職(zhi)人數(shu)(shu)/職(zhi)位(wei)數(shu)(shu)量，比(bi)值(zhi)越大(da)，就業(ye)難(nan)度(du)越大(da)。

各項數(shu)據上(shang)漲的(de)同時，競(jing)(jing)爭壓力也隨之增加。從崗位(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)來看，東(dong)營市以45.06的(de)崗位(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)排(pai)在全省榜首，意味著同一(yi)個崗位(wei)有45.06份(fen)簡歷投遞，這與東(dong)營多大(da)型國企密(mi)不可分(fen)，畢竟(jing)石油化(hua)工也是(shi)高(gao)薪行業之一(yi)。威海市則以11.81的(de)崗位(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)排(pai)在末位(wei)。

從就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)(shu)來看，青島(dao)市就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)(shu)為1.62，就業(ye)(ye)難度(du)最小(xiao)，這(zhe)與其全省第一的(de)崗位(wei)(wei)發布數(shu)(shu)量有(you)著直接(jie)關系(xi)。菏澤市以2.95的(de)就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)(shu)，排在全省第一位(wei)(wei)，全省人口(kou)數(shu)(shu)量第一，外加內陸城(cheng)市就業(ye)(ye)機會少是主要原因。

互聯網(wang)/電子商務行業崗(gang)位發布數量(liang)最(zui)多，占7.96%

從各行業發(fa)布(bu)的崗位(wei)(wei)(wei)(wei)數(shu)量來看，互聯(lian)網(wang)/電子(zi)商務行業發(fa)布(bu)的崗位(wei)(wei)(wei)(wei)數(shu)量占(zhan)(zhan)(zhan)7.96%，成為人(ren)才需求量最大(da)的行業；其次是(shi)機械/設備/重工(gong)行業，崗位(wei)(wei)(wei)(wei)發(fa)布(bu)數(shu)量占(zhan)(zhan)(zhan)7.53%；建筑/建材/工(gong)程行業排在第三(san)位(wei)(wei)(wei)(wei)，崗位(wei)(wei)(wei)(wei)發(fa)布(bu)數(shu)量占(zhan)(zhan)(zhan)5.96%。山東新(xin)舊(jiu)動(dong)能轉換持續(xu)推進，“互聯(lian)網(wang)+”和“人(ren)工(gong)智能+X”勢(shi)頭迅猛，為互聯(lian)網(wang)/電子(zi)商務行業帶來新(xin)的動(dong)力。

秋招(zhao)季是“搶人大戰(zhan)”的又(you)一重(zhong)要時(shi)節(jie)，了解(jie)求職招(zhao)聘(pin)市場(chang)行(xing)情，才能更(geng)(geng)好的掌握搶人先機。更(geng)(geng)多山東求職招(zhao)聘(pin)市場(chang)數據，請關注齊(qi)魯(lu)人才網。