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新一輪的“搶(qiang)人”戰火已開，各用人單(dan)位都(dou)希望在(zai)秋(qiu)招季(ji)搶(qiang)到合適的人才。對于目前招聘(pin)難(nan)(nan)、人才供不應求(qiu)(qiu)的局面，用人單(dan)位使出渾(hun)身(shen)解數，然而卻人才難(nan)(nan)覓(mi)。所(suo)謂不打(da)無準備之戰，在(zai)這場搶(qiang)人大戰中，用人單(dan)位和求(qiu)(qiu)職者都(dou)需要充分準備，才能占(zhan)得先機。

山東本(ben)土(tu)招(zhao)聘(pin)網站——齊(qi)魯人(ren)才網發布《第三季度山東就(jiu)業市場報(bao)告》，為山東求職招(zhao)聘(pin)提(ti)供數(shu)據(ju)支(zhi)持。

青島市平均薪酬5975元全省第一，濟(ji)南求職者最(zui)容易(yi)滿(man)足

注：此處的(de)薪(xin)酬并不是(shi)所有崗位(wei)的(de)薪(xin)酬，而是(shi)齊魯人才(cai)網正在發生招聘交易的(de)市場(chang)薪(xin)酬，下同(tong)。

期望薪(xin)酬比=期望薪(xin)酬/崗位(wei)薪(xin)酬，比值越小，求職(zhi)者(zhe)更容易滿足。

截(jie)至(zhi)2018年第三季(ji)度，山東17地市(shi)平(ping)均薪酬突破(po)5000的(de)城市(shi)有13個，濟(ji)南、青(qing)島更是(shi)即將突破(po)6000元(yuan)。青(qing)島市(shi)在(zai)(zai)2018年第一(yi)(yi)季(ji)度一(yi)(yi)舉拿(na)下全省平(ping)均薪酬之(zhi)最，第三季(ji)度更是(shi)達到5975元(yuan)，仍居榜首(shou)；濟(ji)南市(shi)名列第二位，以60元(yuan)的(de)微(wei)弱劣(lie)勢落后于青(qing)島，平(ping)均薪酬為(wei)5915元(yuan)；濰坊市(shi)排在(zai)(zai)第三位，為(wei)5576元(yuan)，與青(qing)島、濟(ji)南的(de)差距較大(da)。

從期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)方面來看(kan)，淄(zi)博市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)為4889元(yuan)，期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比(bi)為0.92，排(pai)在(zai)全(quan)省(sheng)第一(yi)位，求(qiu)(qiu)職(zhi)者最不容易滿足(zu)；青島市(shi)(shi)平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)雖名列(lie)全(quan)省(sheng)第一(yi)，但是(shi)(shi)其(qi)(qi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)也高于(yu)其(qi)(qi)他(ta)城市(shi)(shi)，達到4958元(yuan)，導(dao)致其(qi)(qi)期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比(bi)為0.83，屬于(yu)中上游(you)水平；濟南市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)僅(jin)為4693元(yuan)，其(qi)(qi)期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比(bi)為0.79，是(shi)(shi)全(quan)省(sheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)者最容易滿足(zu)的城市(shi)(shi)。

4K-5K占主流，高薪范圍(wei)繼續(xu)擴(kuo)大

如上圖(tu)所示(shi)，崗(gang)位(wei)薪(xin)酬4000—5000范圍占比(bi)最大，為(wei)22.94%；其次(ci)是3000—4000范圍，占21.42%；6000—7000范圍占17.58%，排在第三位(wei)。

較2018年第二(er)季度，高薪(xin)區間(jian)有(you)明顯的(de)上(shang)漲，3K以下的(de)區間(jian)有(you)所(suo)減少。2018年以來(lai)，山東省崗位薪(xin)酬持續上(shang)漲，總(zong)體較第一季度已經上(shang)漲約500元，隨(sui)著薪(xin)酬的(de)上(shang)漲，高薪(xin)區間(jian)仍有(you)擴(kuo)大趨勢(shi)。

濟(ji)南(nan)市福(fu)利(li)指數(shu)全省第一

福利指數=19項福利提供率(lv)平均值*100

“社保入稅”直接影響社會保險(xian)的(de)提(ti)供率(lv)，因此社會保險(xian)提(ti)供率(lv)排(pai)(pai)在(zai)(zai)各福利項(xiang)(xiang)目之首。環比上個季度(du)，2018年第(di)(di)三季度(du)山東省(sheng)各項(xiang)(xiang)福利提(ti)供率(lv)均有不(bu)同(tong)幅度(du)的(de)上升，特別是“五險(xian)一金”的(de)提(ti)供率(lv)較上季度(du)有明(ming)顯上漲(zhang)，其(qi)(qi)中煙臺(tai)市“五險(xian)一金”提(ti)供率(lv)高居全(quan)省(sheng)第(di)(di)一。綜(zong)合(he)齊魯人才網用(yong)人單位(wei)(wei)發布崗位(wei)(wei)中的(de)19項(xiang)(xiang)福利來看，濟南市的(de)福利指(zhi)數(shu)高達37.41，排(pai)(pai)在(zai)(zai)全(quan)省(sheng)第(di)(di)一位(wei)(wei)；東營市以36.26的(de)福利指(zhi)數(shu)排(pai)(pai)在(zai)(zai)第(di)(di)二位(wei)(wei)；濟寧市排(pai)(pai)在(zai)(zai)第(di)(di)三位(wei)(wei)，福利指(zhi)數(shu)為36.02。崗位(wei)(wei)薪酬排(pai)(pai)全(quan)省(sheng)第(di)(di)一的(de)青島市，其(qi)(qi)福利指(zhi)數(shu)為34.46，僅排(pai)(pai)在(zai)(zai)全(quan)省(sheng)第(di)(di)十位(wei)(wei)。

獨立雇主數、崗位(wei)發布數、簡歷注冊數同步上漲

獨立(li)雇主：正(zheng)在發生招聘的用(yong)人單(dan)位(wei)

招聘難是困擾企(qi)業(ye)HR的一大問題(ti)，因此秋招季(ji)伊始，獨(du)(du)立(li)雇(gu)主數與崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)發布(bu)數量隨(sui)之(zhi)增長。與2018年(nian)第二(er)季(ji)度相比(bi)(bi)，青(qing)島市獨(du)(du)立(li)雇(gu)主數環比(bi)(bi)增長52.32%，同時其崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)發布(bu)數量環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)43.72%，漲(zhang)(zhang)(zhang)幅均(jun)排(pai)在全省首(shou)位(wei)；威海市獨(du)(du)立(li)雇(gu)主數環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)37.38%，排(pai)在第二(er)位(wei)，然而其崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)發布(bu)數量環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)僅11.25%，排(pai)在全省末位(wei)，搶人腳步(bu)稍(shao)顯落(luo)后。隨(sui)著(zhu)招聘季(ji)的深入(ru)，獨(du)(du)立(li)雇(gu)主數以(yi)及崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)發布(bu)數將繼續增長。

與獨(du)立雇主數、崗位(wei)發布數量緊(jin)密相關的簡歷注(zhu)冊量較第二季(ji)度也有明顯增(zeng)長，全省平均上漲(zhang)37.25%。其(qi)中(zhong)青島市環比(bi)(bi)上漲(zhang)49.21%，漲(zhang)幅最大(da)；臨沂(yi)排(pai)在第二位(wei)，環比(bi)(bi)上漲(zhang)43.76%；淄(zi)博市排(pai)在第三位(wei)，環比(bi)(bi)上漲(zhang)41.88%。秋(qiu)招(zhao)季(ji)山東省預(yu)計將(jiang)有70萬應屆生加入求職大(da)軍(jun)，簡歷注(zhu)冊數量將(jiang)進(jin)一步增(zeng)加。

東營崗位競爭指數(shu)最高 

崗位(wei)競(jing)爭指數=簡(jian)歷投遞數量/崗位(wei)發布數量，比值(zhi)越大，崗位(wei)越受歡迎。

就(jiu)業難度指(zhi)數=求(qiu)職(zhi)人數/職(zhi)位數量(liang)，比(bi)值越大(da)，就(jiu)業難度越大(da)。

各項數據上漲的同時(shi)，競(jing)(jing)爭壓力也隨之增加(jia)。從崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數來看，東營(ying)市以(yi)45.06的崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數排(pai)在全省(sheng)榜首，意味著同一個崗(gang)位(wei)(wei)有(you)45.06份(fen)簡(jian)歷(li)投遞，這(zhe)與東營(ying)多大型國企(qi)密(mi)不可分，畢竟(jing)石油(you)化工也是高薪行(xing)業之一。威海(hai)市則以(yi)11.81的崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭指(zhi)數排(pai)在末位(wei)(wei)。

從就(jiu)業難度(du)(du)指(zhi)數(shu)來(lai)看，青島市(shi)就(jiu)業難度(du)(du)指(zhi)數(shu)為(wei)1.62，就(jiu)業難度(du)(du)最小，這(zhe)與其(qi)全省第(di)(di)一(yi)(yi)的崗(gang)位發布(bu)數(shu)量有著直接關系。菏澤市(shi)以2.95的就(jiu)業難度(du)(du)指(zhi)數(shu)，排在全省第(di)(di)一(yi)(yi)位，全省人(ren)口數(shu)量第(di)(di)一(yi)(yi)，外加內陸城市(shi)就(jiu)業機會少(shao)是(shi)主(zhu)要原因(yin)。

互聯網/電子(zi)商(shang)務行業崗位發布數量最(zui)多，占7.96%

從各(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)發布(bu)(bu)的(de)崗位數(shu)(shu)(shu)量(liang)來看，互(hu)聯(lian)網(wang)/電(dian)子(zi)商(shang)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)發布(bu)(bu)的(de)崗位數(shu)(shu)(shu)量(liang)占7.96%，成為(wei)人才需(xu)求量(liang)最大的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)；其次是機械/設備/重工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，崗位發布(bu)(bu)數(shu)(shu)(shu)量(liang)占7.53%；建筑/建材/工(gong)程行(xing)(xing)業(ye)(ye)排在第三位，崗位發布(bu)(bu)數(shu)(shu)(shu)量(liang)占5.96%。山東新舊動能轉(zhuan)換(huan)持續推進，“互(hu)聯(lian)網(wang)+”和(he)“人工(gong)智能+X”勢頭迅猛，為(wei)互(hu)聯(lian)網(wang)/電(dian)子(zi)商(shang)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)帶來新的(de)動力。

秋招(zhao)(zhao)(zhao)季(ji)是“搶人大(da)戰(zhan)”的(de)又一重要時節(jie)，了解(jie)求職(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘市場(chang)行情，才能更(geng)好的(de)掌握搶人先機。更(geng)多山東(dong)求職(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘市場(chang)數據，請關(guan)注齊魯人才網。