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“金九銀十”秋招大戰已(yi)經引爆(bao)，目前(qian)(qian)山(shan)東(dong)省已(yi)有70萬人加入求職(zhi)大軍，就業市(shi)場空前(qian)(qian)活躍(yue)，而薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高低則是大家(jia)求職(zhi)時最關(guan)注的話題。借此(ci)機會，山(shan)東(dong)本(ben)土(tu)求職(zhi)招聘網站齊魯人才(cai)網于近(jin)日(ri)發布了《2018山(shan)東(dong)三季度(du)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)報告(gao)》，就部分地(di)市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)及漲幅、山(shan)東(dong)三季度(du)職(zhi)場薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)分布、不同年齡段職(zhi)場人薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)等方面做出詳細分析，供大家(jia)參考。

注：文中薪酬(chou)數據(ju)為齊魯人才網正(zheng)在發生招聘交(jiao)易的(de)市場(chang)薪酬(chou)。

8成地區薪酬超5k，部分城市薪酬下滑

以(yi)上為山東(dong)省各地市三季度(du)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)及漲幅（注：因萊(lai)蕪樣本過(guo)少，在(zai)此不做(zuo)統計）。就第(di)三季度(du)的(de)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)來(lai)看，目前已有13個城(cheng)市的(de)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)破5000；青島薪(xin)酬(chou)(chou)最高達到了(le)5975元；濟(ji)南以(yi)5915元的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位列第(di)二(er)，兩者(zhe)間差距已逐漸縮短，僅為60元，預計以(yi)上兩城(cheng)市薪(xin)酬(chou)(chou)將在(zai)四(si)季度(du)率先(xian)突破6k大(da)關；濰坊、臨沂、威海、東(dong)營四(si)市薪(xin)酬(chou)(chou)位列省內第(di)二(er)梯隊(dui)，均(jun)超(chao)過(guo)5500元，但(dan)仍(reng)與濟(ji)青兩地存在(zai)較大(da)差距。

通(tong)過薪酬(chou)漲(zhang)幅來(lai)看，絕大多數城(cheng)市同(tong)比二季度(du)有(you)(you)所上漲(zhang)，煙臺市薪酬(chou)漲(zhang)幅最大，同(tong)比上漲(zhang)111元；成(cheng)為僅(jin)有(you)(you)的(de)薪酬(chou)漲(zhang)幅“破百”城(cheng)市；其他(ta)城(cheng)市漲(zhang)幅分布平均，基本在50元左右；此外，威(wei)海、濱(bin)州(zhou)、德州(zhou)、菏澤(ze)、聊城(cheng)五市薪酬(chou)出現不(bu)同(tong)程度(du)的(de)下(xia)滑(hua)(hua)，聊城(cheng)市薪酬(chou)下(xia)滑(hua)(hua)幅度(du)最大，同(tong)比下(xia)降318元，排名(ming)也由二季度(du)的(de)第(di)九名(ming)下(xia)滑(hua)(hua)到現在的(de)第(di)十二名(ming)，其他(ta)城(cheng)市薪酬(chou)波(bo)動(dong)較低(di)，對整體格(ge)局影響(xiang)不(bu)大。

超半數職場人“未達標”，高薪將成市場主流

上圖(tu)為2018三季(ji)度(du)(du)山東職(zhi)場(chang)薪(xin)酬分布，目前3-5k月薪(xin)依(yi)然占主導地(di)位，其(qi)占比高(gao)(gao)達(da)46.1%， 5-7k月薪(xin)占比也(ye)相(xiang)對(dui)較高(gao)(gao)為32.3%，鑒于目前全省(sheng)平均(jun)薪(xin)酬為5414元，因(yin)此省(sheng)內仍有一半以(yi)上職(zhi)場(chang)人未達(da)到平均(jun)水平。通過對(dui)比2018二(er)季(ji)度(du)(du)數(shu)據可(ke)見(jian)，三季(ji)度(du)(du)5-7k占比上漲了1.1%，其(qi)他各(ge)薪(xin)酬段并無明顯變化。隨著“秋招”的深入，企業為搶奪人才，紛紛開出(chu)高(gao)(gao)薪(xin)加以(yi)吸(xi)引，可(ke)以(yi)預見(jian)，未來山東職(zhi)場(chang)薪(xin)酬勢必會逐漸向(xiang)“高(gao)(gao)薪(xin)”區傾斜。

“中年危機”顯現，44歲薪酬不及90后

如上圖所(suo)示，山東職(zhi)場人從(cong)18歲(sui)(sui)(sui)開始到43歲(sui)(sui)(sui)，其(qi)崗(gang)位(wei)薪(xin)酬(chou)始終在平(ping)穩增長(chang)，其(qi)中從(cong)24-28歲(sui)(sui)(sui)漲幅最大，達到了731元，這也與應(ying)屆畢業生實(shi)習(xi)轉正后薪(xin)酬(chou)上漲有關(guan)；39-43歲(sui)(sui)(sui)時(shi)達到職(zhi)業巔峰，其(qi)薪(xin)酬(chou)高達6284元；但是43歲(sui)(sui)(sui)以(yi)后，薪(xin)酬(chou)出現(xian)斷(duan)崖式下跌(die)，比之前降(jiang)低了1401元；44-50歲(sui)(sui)(sui)職(zhi)場人薪(xin)酬(chou)甚至不敵24-28歲(sui)(sui)(sui)的90后，單(dan)從(cong)薪(xin)酬(chou)來看，“職(zhi)場中年危(wei)機”并非空穴(xue)來風(feng)。

信托/擔保行業薪酬破8k，第三產業普遍高薪

上圖(tu)為三季度山東省薪酬(chou)最(zui)高(gao)的十大行(xing)業(ye)(ye)。信托/擔保/拍賣/典當以8295元的平均薪酬(chou)再次成(cheng)為省內薪酬(chou)最(zui)高(gao)的行(xing)業(ye)(ye)，銀行(xing)/證(zheng)券/基金(jin)/期貨以7767元的平均薪酬(chou)位列第(di)二(er)，兩者(zhe)相差528元。通(tong)過進一步分析不難發現，以上高(gao)薪行(xing)業(ye)(ye)中礦產/采掘/冶煉(lian)作為僅(jin)有的第(di)二(er)產業(ye)(ye)入圍，排(pai)名也(ye)較為靠后。隨著山東新舊動能轉換(huan)的持續加快，第(di)三產業(ye)(ye)已成(cheng)為優先(xian)發展對象(xiang)，其(qi)GDP比重也(ye)成(cheng)功(gong)超越了(le)以制造業(ye)(ye)為代表的第(di)二(er)產業(ye)(ye)，因此追求高(gao)薪的求職者(zhe)不妨持續關注第(di)三產業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)。

月入1.4w+，山東最掙錢崗位曝光

以(yi)(yi)(yi)上是山(shan)東省三季度薪(xin)酬排名前十的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)。投資銀行(xing)業務以(yi)(yi)(yi)14250元(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬成(cheng)為(wei)省內最(zui)掙錢崗位(wei)(wei)(wei)；油(you)漆/涂料(liao)研發(fa)、房地產(chan)項(xiang)目(mu)經理(li)分(fen)別以(yi)(yi)(yi)13599元(yuan)和12996元(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬位(wei)(wei)(wei)列二三；其他崗位(wei)(wei)(wei)均在(zai)1萬以(yi)(yi)(yi)上，不同崗位(wei)(wei)(wei)間薪(xin)酬差距逐步縮小。就(jiu)崗位(wei)(wei)(wei)性質來看，以(yi)(yi)(yi)上高薪(xin)崗位(wei)(wei)(wei)多為(wei)高級技術、高級管理(li)類崗位(wei)(wei)(wei)，需要(yao)過硬的(de)(de)技術及較(jiao)長的(de)(de)工(gong)作經驗才能勝任。因此求(qiu)職者在(zai)追求(qiu)高薪(xin)的(de)(de)同時(shi)，不妨先提升自(zi)身競(jing)爭(zheng)力及工(gong)作經驗，切勿(wu)盲(mang)目(mu)。