隨著秋(qiu)招(zhao)(zhao)季的(de)到來,新一輪的(de)“搶人大戰”再次打響(xiang),而校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)無疑(yi) “搶人”的(de)主戰場,但今年的(de)“校(xiao)招(zhao)(zhao)”仿佛(fo)沒(mei)有了往日的(de)火熱,校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會冷冷清(qing)清(qing),企業代表人數(shu)都遠超參(can)會學(xue)生,不少院校(xiao)已明確表示今年不再舉辦校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會,廣大畢業生為(wei)何紛紛選擇“不就業”?為(wei)此山東本土求職招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網站齊魯(lu)人才(cai)網面向省內1萬名2019屆本科畢業生發布問卷(juan),就“不就業”現象帶來全(quan)方位(wei)解(jie)讀。
就業意向降低,考研已成畢業生第一選擇
由上圖可見,考(kao)(kao)研(yan)已(yi)(yi)成(cheng)為(wei)2019屆本(ben)(ben)(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)生的第一(yi)選(xuan)(xuan)(xuan)擇,當前(qian)已(yi)(yi)有(you)53.23%的本(ben)(ben)(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)生選(xuan)(xuan)(xuan)擇將考(kao)(kao)研(yan)作(zuo)為(wei)畢(bi)(bi)業(ye)第一(yi)去向,其占比(bi)相較(jiao)(jiao)同期(qi)2018屆本(ben)(ben)(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)生上漲(zhang)了12.91個百分點;簽約(yue)就(jiu)業(ye)排名第二,但是占比(bi)已(yi)(yi)持續下降(jiang),其占比(bi)僅占21.26%;較(jiao)(jiao)同期(qi)2018屆畢(bi)(bi)業(ye)生下降(jiang)了14.35%;另(ling)外,考(kao)(kao)公考(kao)(kao)編(bian)也是不少(shao)畢(bi)(bi)業(ye)生的選(xuan)(xuan)(xuan)擇,其占比(bi)較(jiao)(jiao)2018屆畢(bi)(bi)業(ye)生有(you)所上漲(zhang),已(yi)(yi)達到(dao)19.07%,與選(xuan)(xuan)(xuan)擇簽約(yue)就(jiu)業(ye)的人數占比(bi)已(yi)(yi)逐漸縮短。那么哪些(xie)專(zhuan)業(ye)畢(bi)(bi)業(ye)生最青睞考(kao)(kao)研(yan)?
文科類專業考研現象普遍
我們將(jiang)2019屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)考(kao)(kao)研(yan)意向人數按專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行了分析,列出(chu)了當前(qian)考(kao)(kao)研(yan)人數最(zui)多(duo)的(de)(de)(de)十(shi)大專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye),如上(shang)圖所示,2019屆選擇考(kao)(kao)研(yan)的(de)(de)(de)本(ben)科畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)中,工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人數最(zui)多(duo),其占比(bi)達到了13.28%;會計以(yi)(yi)10.81%的(de)(de)(de)占比(bi)位(wei)列第二;法學以(yi)(yi)8.53%的(de)(de)(de)占比(bi)位(wei)列第三;金融、臨床醫學、公(gong)共管(guan)(guan)理(li)(li)(li)占比(bi)也相對較高,分別(bie)為(wei)(wei)5.34%、4.35%和3.75%。綜合來看,以(yi)(yi)工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、會計、法學、公(gong)共管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、電視廣(guang)告為(wei)(wei)代表的(de)(de)(de)文(wen)科類專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)更(geng)青睞(lai)考(kao)(kao)研(yan),僅以(yi)(yi)上(shang)五個專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)占比(bi)就已接近4成,那么廣(guang)大畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)為(wei)(wei)何考(kao)(kao)研(yan)?
提升競爭優勢,4成畢業生因此考研
上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比,提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素,其占比已高達44.52%;令人不解的是,有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研,針對這一現象,我們也采訪了不少同學,很多同學表示:正所謂“大四不考研,天天像過年”,有時候整個宿舍、班級的同學都在準備,如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”,為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外,逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那(nei)么當前山東職場中,碩士學歷是否真的存(cun)在優勢?齊魯人才網也借此(ci)抽取數據庫(ku)中5萬(wan)份樣本,就碩士學歷就業行情進行分(fen)析。
畢業生起薪高,本碩相差2288元
上圖為山東省2018屆各(ge)學(xue)歷(li)(li)層(ceng)畢業生(sheng)(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou),總體來看,學(xue)歷(li)(li)的(de)高(gao)低(di)依然與(yu)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)成正比,博士學(xue)歷(li)(li)應(ying)屆生(sheng)(sheng)以11180元的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)再次(ci)登頂;本(ben)科(ke)、大專學(xue)歷(li)(li)應(ying)屆生(sheng)(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)差距已逐漸縮短,當前僅為345元;碩士學(xue)歷(li)(li)應(ying)屆生(sheng)(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為6955元,雖(sui)然低(di)于博士,但(dan)也領先本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)(li)應(ying)屆生(sheng)(sheng)50%,因此薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)低(di)也成為不少本(ben)科(ke)畢業生(sheng)(sheng)選擇考研的(de)重要原因。
起點高,碩士學歷更受大公司青睞
眾(zhong)所周知(zhi),求職(zhi)(zhi)者(zhe)在(zai)(zai)求職(zhi)(zhi)時(shi)往往更(geng)青睞(lai)于(yu)大型(xing)(xing)(xing)(xing)公(gong)(gong)司,畢(bi)竟大公(gong)(gong)司福利(li)待遇更(geng)高,管(guan)理制度(du)完善,工(gong)作(zuo)也更(geng)加穩定。為(wei)此(ci)我們分析了山東碩士學歷(li)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)所屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)規模,并于(yu)本科(ke)學歷(li)進行對(dui)比。就(jiu)本科(ke)學歷(li)來看,工(gong)作(zuo)在(zai)(zai)1000人(ren)(ren)以(yi)上(shang)大型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的占(zhan)(zhan)比最多(duo)(duo),占(zhan)(zhan)比為(wei)28.08%;工(gong)作(zuo)在(zai)(zai)少于(yu)50人(ren)(ren)的小(xiao)微創(chuang)業(ye)(ye)型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)者(zhe)位列第二,其(qi)占(zhan)(zhan)比高達23.3%;其(qi)他規模占(zhan)(zhan)比較為(wei)平均,維持在(zai)(zai)10%左(zuo)右。通過對(dui)比碩士學歷(li)可見,當前絕大多(duo)(duo)數工(gong)作(zuo)在(zai)(zai)大中型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye),其(qi)中工(gong)作(zuo)在(zai)(zai)1000人(ren)(ren)以(yi)上(shang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)者(zhe)最多(duo)(duo)占(zhan)(zhan)比為(wei)35.18%;僅有少部分人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)在(zai)(zai)小(xiao)、微型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比分別為(wei)9.27%和8.49%。總體來看碩士學歷(li)無(wu)疑具有優勢(shi),求職(zhi)(zhi)者(zhe)更(geng)受大型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)青睞(lai),就(jiu)業(ye)(ye)起點也相對(dui)較高。
晉升優勢明顯,碩士學歷職場人近半步入“管理層”
升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)進入管理(li)層(ceng),無(wu)疑是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)奮斗目標(biao),那學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)高(gao)低(di)(di)對職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)晉升有(you)多大影(ying)響?上圖為齊魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才網(wang)統計的(de)(de)(de)山東本(ben)科、碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)占比,當前無(wu)論本(ben)科還是(shi)碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren),絕(jue)大多數(shu)都為基層(ceng)員工(gong),處(chu)在無(wu)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)狀態(tai),但是(shi)有(you)近半碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)步入“管理(li)層(ceng)”。總體來看,本(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)往往更適(shi)合做基層(ceng)管理(li)者(zhe)(下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)20人(ren)(ren)(ren)(ren)以下(xia)(xia)),其占比均高(gao)于碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li),但下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)超過20人(ren)(ren)(ren)(ren)時,兩者(zhe)間差距開始逐漸擴(kuo)大,這也可以理(li)解(jie)為碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)(ren)更適(shi)合做中高(gao)層(ceng)管理(li)者(zhe)。因此學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)高(gao)低(di)(di)確實對職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場晉升有(you)一定影(ying)響。
深入了解當前就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢不難發現(xian),本科生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢確實不是很樂觀,尤其對那些(xie)大學期間(jian)成(cheng)(cheng)績一(yi)(yi)般(ban)、能(neng)力平平的學生而言更是如此(ci),因(yin)此(ci)考研依(yi)然是一(yi)(yi)個(ge)獲得(de)更好的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)機會、薪酬待遇與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展前景(jing)的好途徑(jing)。雖然學歷(li)不代表能(neng)力,但學歷(li)卻(que)能(neng)為人(ren)打開了一(yi)(yi)扇通向成(cheng)(cheng)功(gong)殿堂的大門。
推薦閱讀