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隨(sui)著(zhu)秋招(zhao)季(ji)的(de)(de)到來(lai)，新一輪的(de)(de)“搶人(ren)(ren)大戰”再次打響(xiang)，而校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)無疑 “搶人(ren)(ren)”的(de)(de)主戰場，但今(jin)年的(de)(de)“校(xiao)招(zhao)”仿佛沒有了往日(ri)的(de)(de)火(huo)熱，校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)會冷冷清(qing)清(qing)，企業(ye)代(dai)表人(ren)(ren)數都遠超參會學生(sheng)，不(bu)少院校(xiao)已明(ming)確表示(shi)今(jin)年不(bu)再舉辦校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)會，廣大畢業(ye)生(sheng)為何紛紛選擇“不(bu)就業(ye)”?為此山東本土求職招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)面向省內1萬名2019屆(jie)本科畢業(ye)生(sheng)發布問卷，就“不(bu)就業(ye)”現象帶來(lai)全方(fang)位解讀。

就業意向降低，考研已成畢業生第一選擇

由(you)上圖可見(jian)，考(kao)研已(yi)(yi)成(cheng)為2019屆(jie)本科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)第一(yi)選(xuan)擇(ze)，當前已(yi)(yi)有53.23%的(de)(de)本科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇(ze)將考(kao)研作為畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)第一(yi)去向，其(qi)占比(bi)相較同期2018屆(jie)本科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)上漲(zhang)了(le)12.91個百分點;簽約(yue)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)排(pai)名(ming)第二，但是占比(bi)已(yi)(yi)持續下降(jiang)，其(qi)占比(bi)僅(jin)占21.26%;較同期2018屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)下降(jiang)了(le)14.35%;另外，考(kao)公(gong)考(kao)編也是不少畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)，其(qi)占比(bi)較2018屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)有所(suo)上漲(zhang)，已(yi)(yi)達到19.07%，與選(xuan)擇(ze)簽約(yue)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人數占比(bi)已(yi)(yi)逐漸縮短。那么哪些(xie)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)最青睞考(kao)研?

文科類專業考研現象普遍

我(wo)們將2019屆畢(bi)業(ye)生考(kao)(kao)研(yan)(yan)意向人數按專(zhuan)(zhuan)業(ye)進行了分(fen)析(xi)，列出了當前(qian)考(kao)(kao)研(yan)(yan)人數最多(duo)(duo)的十大(da)專(zhuan)(zhuan)業(ye)，如(ru)上圖所示，2019屆選擇考(kao)(kao)研(yan)(yan)的本科畢(bi)業(ye)生中，工(gong)商管理專(zhuan)(zhuan)業(ye)人數最多(duo)(duo)，其占(zhan)比達到了13.28%;會計以(yi)10.81%的占(zhan)比位(wei)列第二;法(fa)學(xue)(xue)以(yi)8.53%的占(zhan)比位(wei)列第三;金(jin)融、臨(lin)床醫學(xue)(xue)、公(gong)共管理占(zhan)比也(ye)相對較高，分(fen)別為(wei)5.34%、4.35%和3.75%。綜合來看，以(yi)工(gong)商管理、會計、法(fa)學(xue)(xue)、公(gong)共管理、電視廣告為(wei)代表的文(wen)科類(lei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生更(geng)青睞考(kao)(kao)研(yan)(yan)，僅以(yi)上五個專(zhuan)(zhuan)業(ye)占(zhan)比就(jiu)已接(jie)近4成(cheng)，那么廣大(da)畢(bi)業(ye)生為(wei)何考(kao)(kao)研(yan)(yan)?

提升競爭優勢，4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比，提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素，其占比已高達44.52%;令人不解的是，有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研，針對這一現象，我們也采訪了不少同學，很多同學表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時候整個宿舍、班級的同學都在準備，如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外，逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那么當前山東(dong)職場中，碩士學(xue)歷(li)是否真(zhen)的存在(zai)優勢?齊魯人(ren)才網也借此抽取數據庫中5萬份樣本(ben)，就(jiu)碩士學(xue)歷(li)就(jiu)業行情進(jin)行分析。

畢業生起薪高，本碩相差2288元

上圖為山(shan)東省(sheng)2018屆(jie)(jie)各學歷(li)(li)層畢(bi)業(ye)生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)，總體來看，學歷(li)(li)的高(gao)低依然(ran)與薪(xin)(xin)酬(chou)成(cheng)(cheng)正比，博士學歷(li)(li)應屆(jie)(jie)生(sheng)以11180元(yuan)的薪(xin)(xin)酬(chou)再次登頂(ding);本科(ke)、大專學歷(li)(li)應屆(jie)(jie)生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距(ju)已逐漸(jian)縮短，當前僅為345元(yuan);碩(shuo)士學歷(li)(li)應屆(jie)(jie)生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)為6955元(yuan)，雖然(ran)低于博士，但也領先(xian)本科(ke)學歷(li)(li)應屆(jie)(jie)生(sheng)50%，因(yin)此(ci)薪(xin)(xin)酬(chou)高(gao)低也成(cheng)(cheng)為不少(shao)本科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)選(xuan)擇考研的重要原因(yin)。

起點高，碩士學歷更受大公司青睞

眾所周知，求職者(zhe)(zhe)在(zai)求職時往往更青睞(lai)于大型公司，畢竟大公司福利(li)待(dai)遇更高(gao)，管理(li)制度完善，工(gong)(gong)作(zuo)也更加穩定。為此我們分(fen)析了(le)山東碩(shuo)士學(xue)(xue)歷職場人(ren)所屬企(qi)(qi)業(ye)規(gui)(gui)模，并于本科學(xue)(xue)歷進行對比(bi)。就(jiu)本科學(xue)(xue)歷來看，工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)1000人(ren)以上(shang)大型企(qi)(qi)業(ye)的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)最(zui)多，占(zhan)(zhan)比(bi)為28.08%;工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)少(shao)于50人(ren)的(de)小微(wei)創業(ye)型企(qi)(qi)業(ye)者(zhe)(zhe)位(wei)列第二，其占(zhan)(zhan)比(bi)高(gao)達23.3%;其他規(gui)(gui)模占(zhan)(zhan)比(bi)較為平均，維持在(zai)10%左右。通過對比(bi)碩(shuo)士學(xue)(xue)歷可見，當前(qian)絕大多數工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)大中型企(qi)(qi)業(ye)，其中工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)1000人(ren)以上(shang)企(qi)(qi)業(ye)者(zhe)(zhe)最(zui)多占(zhan)(zhan)比(bi)為35.18%;僅(jin)有少(shao)部(bu)分(fen)人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)小、微(wei)型企(qi)(qi)業(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)分(fen)別為9.27%和8.49%。總(zong)體來看碩(shuo)士學(xue)(xue)歷無疑具有優勢，求職者(zhe)(zhe)更受(shou)大型企(qi)(qi)業(ye)青睞(lai)，就(jiu)業(ye)起點也相對較高(gao)。

晉升優勢明顯，碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升(sheng)職(zhi)(zhi)進入(ru)管理(li)層(ceng)，無(wu)疑是(shi)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的(de)奮斗(dou)目(mu)標，那學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)的(de)高(gao)低對職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)晉(jin)升(sheng)有多(duo)(duo)大(da)影(ying)響?上(shang)圖為齊魯(lu)人(ren)才網統計的(de)山東(dong)本科(ke)、碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)占比，當前無(wu)論本科(ke)還是(shi)碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)，絕(jue)大(da)多(duo)(duo)數(shu)都為基(ji)層(ceng)員工，處在無(wu)下(xia)屬(shu)(shu)狀態，但是(shi)有近(jin)半碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)步入(ru)“管理(li)層(ceng)”。總(zong)體來看，本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)往往更適合做(zuo)基(ji)層(ceng)管理(li)者(下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)20人(ren)以(yi)(yi)下(xia))，其(qi)占比均高(gao)于(yu)碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)，但下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)超(chao)過20人(ren)時(shi)，兩者間差距開始逐漸擴大(da)，這也可以(yi)(yi)理(li)解為碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)更適合做(zuo)中高(gao)層(ceng)管理(li)者。因此學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)的(de)高(gao)低確(que)實對職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)晉(jin)升(sheng)有一定影(ying)響。

深入了(le)(le)解當(dang)前(qian)就業形勢不難發(fa)現，本科生(sheng)就業形勢確實不是(shi)很樂觀，尤其對那(nei)些大學(xue)期(qi)間成績一(yi)(yi)般、能力平平的學(xue)生(sheng)而言更(geng)是(shi)如(ru)此，因此考研依然是(shi)一(yi)(yi)個獲得(de)更(geng)好的就業機會、薪酬待遇與(yu)職業發(fa)展(zhan)前(qian)景的好途徑(jing)。雖然學(xue)歷(li)(li)不代(dai)表能力，但學(xue)歷(li)(li)卻(que)能為人打開了(le)(le)一(yi)(yi)扇通(tong)向成功殿堂(tang)的大門。