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隨著秋招(zhao)(zhao)季的到來，新一(yi)輪的“搶人大(da)戰”再次打響(xiang)，而校園招(zhao)(zhao)聘無疑 “搶人”的主(zhu)戰場，但今(jin)年(nian)(nian)的“校招(zhao)(zhao)”仿佛沒有(you)了往日(ri)的火熱(re)，校園招(zhao)(zhao)聘會(hui)冷冷清清，企業(ye)(ye)(ye)代表人數(shu)都(dou)遠超參會(hui)學生(sheng)，不(bu)少院校已明(ming)確(que)表示今(jin)年(nian)(nian)不(bu)再舉辦校園招(zhao)(zhao)聘會(hui)，廣(guang)大(da)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)為(wei)何紛紛選擇“不(bu)就業(ye)(ye)(ye)”?為(wei)此山東(dong)本(ben)土(tu)求(qiu)職招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)齊(qi)魯人才網面向省內1萬名2019屆本(ben)科畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)發布問卷，就“不(bu)就業(ye)(ye)(ye)”現象帶來全方位解讀。

就業意向降低，考研已成畢業生第一選擇

由上圖可(ke)見，考(kao)研(yan)(yan)已成為(wei)2019屆本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的第一(yi)選(xuan)(xuan)擇，當(dang)前已有(you)53.23%的本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)(xuan)擇將考(kao)研(yan)(yan)作(zuo)為(wei)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)第一(yi)去(qu)向(xiang)，其占(zhan)比相較同期(qi)2018屆本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)上漲了12.91個百分點(dian);簽(qian)約就業(ye)(ye)(ye)排(pai)名第二，但是占(zhan)比已持續下降，其占(zhan)比僅占(zhan)21.26%;較同期(qi)2018屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)下降了14.35%;另外(wai)，考(kao)公考(kao)編也是不少畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的選(xuan)(xuan)擇，其占(zhan)比較2018屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有(you)所上漲，已達到(dao)19.07%，與選(xuan)(xuan)擇簽(qian)約就業(ye)(ye)(ye)的人數占(zhan)比已逐漸(jian)縮短。那么哪些專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)最青睞考(kao)研(yan)(yan)?

文科類專業考研現象普遍

我(wo)們將2019屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生考研(yan)意向(xiang)人(ren)(ren)數按專業(ye)(ye)(ye)進行了(le)(le)分析，列(lie)(lie)出了(le)(le)當前考研(yan)人(ren)(ren)數最多(duo)的(de)(de)十大專業(ye)(ye)(ye)，如上(shang)圖所(suo)示，2019屆(jie)(jie)選(xuan)擇考研(yan)的(de)(de)本(ben)科畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生中，工商管(guan)(guan)理(li)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)數最多(duo)，其(qi)占(zhan)比達到(dao)了(le)(le)13.28%;會計以(yi)(yi)10.81%的(de)(de)占(zhan)比位列(lie)(lie)第二;法學以(yi)(yi)8.53%的(de)(de)占(zhan)比位列(lie)(lie)第三;金融、臨(lin)床(chuang)醫學、公共管(guan)(guan)理(li)占(zhan)比也相對較(jiao)高，分別為(wei)5.34%、4.35%和(he)3.75%。綜合(he)來看，以(yi)(yi)工商管(guan)(guan)理(li)、會計、法學、公共管(guan)(guan)理(li)、電視廣(guang)告為(wei)代表的(de)(de)文科類專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生更青睞考研(yan)，僅以(yi)(yi)上(shang)五(wu)個專業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比就(jiu)已接近4成(cheng)，那(nei)么廣(guang)大畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生為(wei)何考研(yan)?

提升競爭優勢，4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比，提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素，其占比已高達44.52%;令人不解的是，有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研，針對這一現象，我們也采訪了不少同學，很多同學表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時候整個宿舍、班級的同學都在準備，如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外，逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那么當前(qian)山東職場中(zhong)(zhong)，碩士學歷(li)是(shi)否(fou)真的(de)存在優勢?齊魯人才網也借此抽(chou)取數據(ju)庫中(zhong)(zhong)5萬份樣本(ben)，就碩士學歷(li)就業行情進行分(fen)析。

畢業生起薪高，本碩相差2288元

上(shang)圖為(wei)山東省2018屆(jie)(jie)(jie)(jie)各學(xue)歷(li)層畢業(ye)生(sheng)薪酬(chou)(chou)，總體來看，學(xue)歷(li)的(de)高(gao)(gao)低依(yi)然與薪酬(chou)(chou)成(cheng)正比，博(bo)士(shi)學(xue)歷(li)應(ying)屆(jie)(jie)(jie)(jie)生(sheng)以11180元的(de)薪酬(chou)(chou)再(zai)次登頂(ding);本科(ke)(ke)、大(da)專(zhuan)學(xue)歷(li)應(ying)屆(jie)(jie)(jie)(jie)生(sheng)薪酬(chou)(chou)差距已逐漸(jian)縮短，當前(qian)僅為(wei)345元;碩士(shi)學(xue)歷(li)應(ying)屆(jie)(jie)(jie)(jie)生(sheng)薪酬(chou)(chou)為(wei)6955元，雖然低于博(bo)士(shi)，但也領(ling)先本科(ke)(ke)學(xue)歷(li)應(ying)屆(jie)(jie)(jie)(jie)生(sheng)50%，因(yin)此薪酬(chou)(chou)高(gao)(gao)低也成(cheng)為(wei)不(bu)少本科(ke)(ke)畢業(ye)生(sheng)選擇考研的(de)重要原因(yin)。

起點高，碩士學歷更受大公司青睞

眾所(suo)周知，求職(zhi)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)求職(zhi)時往(wang)往(wang)更(geng)(geng)青睞于大(da)(da)型公司(si)，畢(bi)竟大(da)(da)公司(si)福利待遇(yu)更(geng)(geng)高(gao)，管理制度完善，工(gong)作(zuo)(zuo)也更(geng)(geng)加穩定。為此我(wo)們分析了山東碩士學(xue)歷(li)(li)職(zhi)場人(ren)所(suo)屬(shu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業規(gui)模(mo)，并于本科學(xue)歷(li)(li)進行(xing)對(dui)比(bi)(bi)(bi)。就本科學(xue)歷(li)(li)來看(kan)，工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)1000人(ren)以上大(da)(da)型企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)最(zui)多(duo)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)為28.08%;工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)少于50人(ren)的(de)小微創業型企(qi)(qi)(qi)(qi)業者(zhe)位(wei)列第二，其(qi)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)高(gao)達(da)23.3%;其(qi)他規(gui)模(mo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)較(jiao)為平均，維持在(zai)(zai)(zai)10%左右。通過對(dui)比(bi)(bi)(bi)碩士學(xue)歷(li)(li)可(ke)見，當前絕大(da)(da)多(duo)數工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)大(da)(da)中型企(qi)(qi)(qi)(qi)業，其(qi)中工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)1000人(ren)以上企(qi)(qi)(qi)(qi)業者(zhe)最(zui)多(duo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)為35.18%;僅有少部分人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)小、微型企(qi)(qi)(qi)(qi)業占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)分別為9.27%和8.49%。總(zong)體來看(kan)碩士學(xue)歷(li)(li)無疑具(ju)有優(you)勢，求職(zhi)者(zhe)更(geng)(geng)受(shou)大(da)(da)型企(qi)(qi)(qi)(qi)業青睞，就業起點也相對(dui)較(jiao)高(gao)。

晉升優勢明顯，碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)進(jin)入(ru)(ru)管理層(ceng)，無疑(yi)是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)的奮(fen)斗目標，那(nei)學歷(li)的高低對職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)晉升(sheng)有多(duo)大影響?上圖為(wei)(wei)齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才網統(tong)計的山(shan)東本(ben)科(ke)(ke)、碩士(shi)學歷(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)下(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)占(zhan)比(bi)，當前無論本(ben)科(ke)(ke)還是(shi)碩士(shi)學歷(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)，絕大多(duo)數(shu)(shu)都為(wei)(wei)基(ji)層(ceng)員工，處在無下(xia)屬(shu)狀態，但是(shi)有近半碩士(shi)學歷(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)步入(ru)(ru)“管理層(ceng)”。總(zong)體來看，本(ben)科(ke)(ke)學歷(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)往往更適(shi)合(he)做(zuo)基(ji)層(ceng)管理者(zhe)(下(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)20人(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)下(xia))，其占(zhan)比(bi)均高于(yu)碩士(shi)學歷(li)，但下(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)超過20人(ren)(ren)(ren)(ren)時，兩者(zhe)間差(cha)距開始逐漸(jian)擴大，這也可以(yi)(yi)理解為(wei)(wei)碩士(shi)學歷(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)更適(shi)合(he)做(zuo)中高層(ceng)管理者(zhe)。因(yin)此學歷(li)的高低確實對職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)晉升(sheng)有一(yi)定影響。

深入了(le)解當(dang)前(qian)(qian)就業(ye)形勢(shi)不(bu)難發(fa)現，本科生就業(ye)形勢(shi)確實不(bu)是(shi)很(hen)樂觀，尤其對那些大(da)學期間成績一般(ban)、能力(li)平平的(de)學生而(er)言更是(shi)如此，因此考研依(yi)然(ran)是(shi)一個獲得更好的(de)就業(ye)機(ji)會(hui)、薪酬(chou)待遇與職業(ye)發(fa)展前(qian)(qian)景的(de)好途徑。雖然(ran)學歷(li)不(bu)代(dai)表能力(li)，但學歷(li)卻能為人打(da)開了(le)一扇通向成功殿(dian)堂的(de)大(da)門。