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近期(qi)隨著秋招(zhao)旺季的(de)(de)(de)深入(ru)，各(ge)行(xing)各(ge)業都(dou)參(can)與到了如(ru)火如(ru)荼的(de)(de)(de)搶人(ren)(ren)大(da)(da)戰(zhan)中。線上(shang)招(zhao)聘平臺暴增的(de)(de)(de)崗位(wei)量和簡歷量，還有各(ge)大(da)(da)高(gao)校招(zhao)聘會現場的(de)(de)(de)人(ren)(ren)頭攢動，都(dou)在凸顯(xian)著2018年秋招(zhao)季的(de)(de)(de)火爆。但(dan)是(shi)小編也注(zhu)意(yi)到一類(lei)崗位(wei)如(ru)同“瘟神”一樣，讓很(hen)多人(ren)(ren)避(bi)之不及，這就是(shi)銷售(shou)類(lei)崗位(wei)。據調查，很(hen)多人(ren)(ren)理解的(de)(de)(de)銷售(shou)都(dou)是(shi)不體面、壓(ya)力大(da)(da)、從業者素質低、無前途、不穩定……是(shi)最一無是(shi)處的(de)(de)(de)崗位(wei)。但(dan)是(shi)真實情況又如(ru)何呢？山東本土求職招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)(ren)才(cai)網用18年積累的(de)(de)(de)大(da)(da)數據為您(nin)解讀。

銷售類崗位是妥妥的高薪崗位，跑贏山東省平均薪酬

（由(you)于普通(tong)銷售(shou)人(ren)員(yuan)與銷售(shou)管(guan)理崗差距較大，因此(ci)我們將二者分開列(lie)出）

由圖可知，銷(xiao)售管理的(de)平(ping)均(jun)月薪(xin)為(wei)8424元(yuan)(yuan)，普通銷(xiao)售人員(yuan)的(de)平(ping)均(jun)月薪(xin)為(wei)6540元(yuan)(yuan)，均(jun)超(chao)過山東省平(ping)均(jun)薪(xin)酬，屬于(yu)高薪(xin)崗位；房地產策劃(hua)、證券/期貨/投資/銀行(xing)、經營管理等傳統(tong)香餑餑崗位平(ping)均(jun)月薪(xin)在8000元(yuan)(yuan)左右，也(ye)處(chu)(chu)于(yu)第一梯隊(dui)。相比(bi)之下，求職者比(bi)較(jiao)熱(re)衷的(de)人力資源、財務(wu)/審計/稅務(wu)、行(xing)政等傳統(tong)白領崗位平(ping)均(jun)月薪(xin)較(jiao)低，處(chu)(chu)于(yu)后十名的(de)位置。

銷售類崗位對學歷要求顛覆大眾認知，大專以上學歷成最大需求

如圖所示，普通銷售人員崗(gang)(gang)位對大(da)專以上學(xue)歷的(de)要(yao)求已(yi)達(da)到(dao)樣(yang)本數(shu)的(de)59.26%，銷售管理崗(gang)(gang)位由于一般處于管理層，對學(xue)歷要(yao)求更高，對大(da)專以上學(xue)歷的(de)要(yao)求達(da)到(dao)了76.73%，遠非(fei)大(da)家認為的(de)銷售類崗(gang)(gang)位無(wu)需學(xue)歷即可勝任的(de)那樣(yang)。

銷售類崗位就業難度指數低，堪稱最易就業崗位

近年以來(lai)，我(wo)國許多地區都出(chu)現(xian)了就(jiu)(jiu)業(ye)難與招工難并存(cun)的(de)現(xian)象，而畢業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)形勢尤為嚴(yan)峻，面對這一形勢，我(wo)們通過大數(shu)(shu)據分析(xi)計算出(chu)各類崗(gang)位的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)難度指(zhi)數(shu)(shu)，得出(chu)各類崗(gang)位的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)壓力現(xian)狀（就(jiu)(jiu)業(ye)難度指(zhi)數(shu)(shu)=某崗(gang)位類別收到(dao)的(de)簡歷數(shu)(shu)/該類崗(gang)位數(shu)(shu)量(liang)，數(shu)(shu)字(zi)越(yue)(yue)小就(jiu)(jiu)業(ye)難度越(yue)(yue)小，數(shu)(shu)字(zi)越(yue)(yue)大就(jiu)(jiu)業(ye)難度越(yue)(yue)大）。

由圖可知，普通銷(xiao)售人員(yuan)與銷(xiao)售管理崗位(wei)(wei)就業壓力最小，一(yi)個崗位(wei)(wei)對(dui)應(ying)(ying)1.1份(fen)簡(jian)歷，競爭壓力最小，餐(can)飲娛樂旅游、保(bao)安家政(zheng)、軟(ruan)硬件(jian)開發系統(tong)集成(cheng)、網站編輯運(yun)營、美容(rong)健身、法律、廣告、客服/技(ji)術支(zhi)持等崗位(wei)(wei)就業競爭壓力也(ye)較(jiao)低處于(yu)領(ling)先位(wei)(wei)置；相比之下，就業難(nan)度指數較(jiao)高(gao)的(de)崗位(wei)(wei)多為(wei)工(gong)科(ke)類崗位(wei)(wei)，其中難(nan)度最高(gao)的(de)為(wei)當下熱門的(de)移動通信(xin)工(gong)程師崗位(wei)(wei)，一(yi)個崗位(wei)(wei)竟然對(dui)應(ying)(ying)著12.6份(fen)簡(jian)歷，令人咋舌。

男性仍為銷售類崗位求職主力軍，是女性求職者的2倍

由圖可知，銷售類(lei)崗位男士求(qiu)職者(zhe)(zhe)數量是(shi)女士的兩(liang)倍(bei)左(zuo)右，顯然女性求(qiu)職者(zhe)(zhe)對銷售類(lei)崗位更(geng)加(jia)不感興趣。但以筆者(zhe)(zhe)從業多(duo)年的經驗，女性由于在性格(ge)、溝(gou)通、細節處(chu)理等多(duo)方面(mian)的優勢，在銷售工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，往往比男性更(geng)容(rong)易取得工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成績(ji)，所(suo)以如果有女性朋友希望(wang)從事銷售工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，大可果斷選擇，不必顧慮、畏懼(ju)。

發展空間大，CEO出身比例最高的崗位

前惠普全球副總裁孫振耀曾說：世(shi)界財富500強公司的(de)CEO當(dang)中最多的(de)是銷售出身(shen)，第二多的(de)人(ren)是財務(wu)出身(shen)，這兩者加(jia)起來大概(gai)超過95％。銷售是跟人(ren)打交道的(de)一門學問，管理更(geng)是如此，他們有很多相通的(de)地方，有個共同(tong)的(de)目標就是讓一些人(ren)去做一些特(te)定的(de)事(shi)。銷售人(ren)員對市(shi)場非常了(le)解，包括競(jing)品的(de)優勢(shi)劣勢(shi)、消(xiao)費者習慣和需求等，并且有更(geng)多的(de)人(ren)脈、資金等資源可以整合，相比其(qi)他崗位更(geng)容易向管理層發展上(shang)升或創業。

綜合以上所說的(de)(de)各(ge)個方面(mian)，銷售實乃是一(yi)個薪酬(chou)高(gao)、好就業(ye)、從業(ye)人(ren)員素(su)質水(shui)平(ping)相對較高(gao)、發展空間(jian)大的(de)(de)職業(ye)。廣大求職者在面(mian)對銷售類崗(gang)位(wei)時大可(ke)放(fang)下心(xin)中的(de)(de)包(bao)袱，只要自己喜歡，果斷投下你(ni)的(de)(de)簡歷吧。